【個人簡介】
清華大學、北京大學、哈工大等高校總裁班特聘講師;北工大研究生部創業導師;
營銷咨詢師,課程研發專家。近20年大型企業營銷實戰經驗。出版《工作不狠職位不穩》等暢銷書籍。
課程方向:營銷類,管理類,招投標,商務談判
學員方向:營銷、營銷管【點擊詳細】
在陜(shan)西企業(ye)轉型升級的(de)關鍵(jian)時(shi)期,績效(xiao)(xiao)輔(fu)導作(zuo)為提升組織效(xiao)(xiao)能的(de)重要(yao)工(gong)具,正受到越(yue)來越(yue)多企業(ye)的(de)重視(shi)。許多管(guan)理者面(mian)臨績效(xiao)(xiao)面(mian)談(tan)效(xiao)(xiao)果不佳、員工(gong)改進(jin)意愿(yuan)不強、績效(xiao)(xiao)結(jie)果難以(yi)落地等(deng)實際問題。開展有效(xiao)(xiao)的(de)內(nei)部績效(xiao)(xiao)輔(fu)導培訓,成為企業(ye)提升管(guan)理水平和團(tuan)隊(dui)執行力的(de)重要(yao)途徑
在當前經濟環(huan)境復雜多變、企業轉型升(sheng)級加速的背景(jing)下(xia),黑龍江企業正面臨(lin)著管理(li)人員能(neng)力提升(sheng)的迫切(qie)需求。許多企業管理(li)者發現,傳統的管理(li)理(li)念和(he)方法已難以應(ying)對新的市場挑戰,團隊執行力不足、決(jue)策效率低下(xia)、創新思維欠缺等問(wen)題(ti)成為制約企業發展的關鍵瓶頸。選擇(ze)
黑(hei)龍江(jiang)企業(ye)招聘(pin)面試(shi)培訓全景(jing)解析(xi):打造專業(ye)化(hua)面試(shi)官團隊(dui)的戰略路(lu)徑 在人(ren)才(cai)(cai)競爭日益激烈的市場環境中,黑(hei)龍江(jiang)企業(ye)正面臨(lin)著招聘(pin)效率低(di)下、面試(shi)標準不一、人(ren)才(cai)(cai)識別(bie)準確率不高等多重挑戰。許多企業(ye)HR負責人(ren)發現,傳統(tong)的面試(shi)方法已無法精準識別(bie)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai),而(er)缺乏(fa)
重(zhong)慶企業(ye)經(jing)理培(pei)訓需求(qiu)激增:卓(zhuo)越領(ling)導(dao)者如何賦能(neng)組織發展 在成渝地區雙城經(jing)濟圈建設加(jia)速和產業(ye)轉(zhuan)型(xing)升級的背景下,重(zhong)慶企業(ye)正面臨(lin)著管(guan)(guan)理人才(cai)短缺(que)、領(ling)導(dao)力(li)不足(zu)、團隊效能(neng)低下等多重(zhong)挑戰。許多企業(ye)管(guan)(guan)理者發現(xian),傳統的管(guan)(guan)理方式已無法適應快速變化的商業(ye)環境,而缺(que)
在重慶建設國際(ji)消費中心城市和(he)成(cheng)渝地(di)(di)區(qu)(qu)雙(shuang)城經(jing)濟圈建設的(de)雙(shuang)重推動(dong)下,當地(di)(di)企(qi)業(ye)正面(mian)臨著(zhu)區(qu)(qu)域(yu)市場精細化(hua)管(guan)理的(de)迫切需求(qiu)。許多企(qi)業(ye)管(guan)理者發現,粗放式的(de)市場運營方式已難以適應現代(dai)商(shang)業(ye)環(huan)境的(de)要求(qiu),區(qu)(qu)域(yu)拓展(zhan)效(xiao)率(lv)低、渠道管(guan)理混亂、市場資源浪費等(deng)問題成(cheng)為制約企(qi)業(ye)
在市(shi)場競爭日(ri)益激烈的環境下,傳統的產(chan)品推銷(xiao)(xiao)模式已(yi)難(nan)以(yi)滿(man)足客戶(hu)深度(du)需求,顧(gu)問式銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)作為(wei)價(jia)值導向的銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)方式正(zheng)成為(wei)企業(ye)獲(huo)取競爭優勢的關鍵。長沙眾多企業(ye)面臨銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)轉化率低、客戶(hu)關系薄弱、單價(jia)提升(sheng)(sheng)困難(nan)等痛點,專業(ye)的顧(gu)問式銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)培訓(xun)正(zheng)成為(wei)企業(ye)提升(sheng)(sheng)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)團隊能
在當前消費(fei)者(zhe)權益意識不斷增強和(he)(he)服務經濟(ji)快速(su)發展的(de)背(bei)景下,青島企(qi)業正面(mian)臨著客(ke)戶(hu)(hu)投(tou)訴(su)處理能(neng)力提升的(de)迫切需求。許多企(qi)業管理者(zhe)發現(xian)(xian),傳統的(de)客(ke)戶(hu)(hu)服務方式(shi)已難以(yi)適應現(xian)(xian)代消費(fei)者(zhe)的(de)期望,投(tou)訴(su)響(xiang)應速(su)度(du)慢、處理效率低下、客(ke)戶(hu)(hu)滿意度(du)不高(gao)等問題成為影響(xiang)企(qi)業聲譽和(he)(he)客(ke)
在寧夏經濟高質量發(fa)(fa)展和企(qi)(qi)業數字化轉型的雙重推動下(xia),當地企(qi)(qi)業正(zheng)面臨(lin)著(zhu)銷(xiao)售(shou)(shou)模式升(sheng)級(ji)的迫切需求(qiu)(qiu)。許(xu)多(duo)企(qi)(qi)業管理者發(fa)(fa)現,傳統的銷(xiao)售(shou)(shou)方法已難以(yi)適應現代客戶的需求(qiu)(qiu),產品同質化嚴重、價(jia)格(ge)競爭激烈、客戶要(yao)求(qiu)(qiu)提高等問題成為制約企(qi)(qi)業銷(xiao)售(shou)(shou)業績的關鍵瓶頸(jing)。選擇專業的