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【專家介紹】：
工、農、中、建省分行及地市分行特邀TTT培訓專家
招商、興業、華夏、南京銀行、上海銀行等市分行特邀內訓培訓專家導師
中國人壽、平安、太平洋、友邦、大都會、招商信諾等國內知名保險公司特邀培訓老師
17年TTT授課經驗、21年金融保險工作經歷
在(zai)當前勞(lao)動法律法規不(bu)(bu)斷(duan)更新、用工環境(jing)日益復雜的(de)背景下，大連(lian)企業(ye)正面臨(lin)著勞(lao)動爭議增(zeng)多、合規成本上升、人力資源管(guan)理難度加(jia)大等現(xian)實挑戰。2025年數據顯示，大連(lian)市(shi)企業(ye)中超(chao)過60%存在(zai)勞(lao)動法合規意識不(bu)(bu)足的(de)問(wen)題，其中勞(lao)動合同管(guan)理不(bu)(bu)規范(fan)、用工風險防范(fan)機
在(zai)企(qi)(qi)業數(shu)字(zi)化轉型加(jia)速(su)和數(shu)據驅動決策成為核心競(jing)爭(zheng)力的雙重背景(jing)下，四川企(qi)(qi)業正面臨著數(shu)據人才短缺(que)、分析能力不足(zu)、工(gong)具應(ying)用(yong)不熟、業務價值(zhi)難提(ti)煉等(deng)多重挑戰(zhan)。許(xu)多企(qi)(qi)業管理者(zhe)雖然意(yi)識到(dao)(dao)大數(shu)據挖掘與應(ying)用(yong)培訓的重要(yao)性，卻苦于找不到(dao)(dao)專業的講師資源和系(xi)統(tong)的課程體(ti)
在市(shi)場競爭(zheng)日益激烈的(de)當下，哈爾(er)濱企業正面臨(lin)著銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)成本攀(pan)升、客戶(hu)要(yao)求提高、成交率下降等多(duo)重挑戰。許多(duo)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)人員雖然具備基礎銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)技能，卻缺乏(fa)以(yi)客戶(hu)為中心的(de)顧問式銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)思(si)維(wei)和方法，導致銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)過程艱難，業績增長(chang)乏(fa)力(li)。選(xuan)擇專業的(de)顧問式銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)實戰培訓課程，已成
在(zai)哈(ha)爾(er)濱制(zhi)造業轉型升(sheng)級與質量強市戰(zhan)略深入推進的背景下(xia)，眾多企(qi)業正面臨著質量標準提升(sheng)、合規要求增(zeng)加(jia)、專(zhuan)業人才(cai)短缺等(deng)現實挑戰(zhan)。2025年數(shu)據顯示(shi)，哈(ha)爾(er)濱企(qi)業中(zhong)超過60%存在(zai)質量管(guan)理體系(xi)不(bu)完善(shan)的問(wen)題，其中(zhong)專(zhuan)業培訓(xun)資源(yuan)不(bu)足和內訓(xun)師(shi)隊伍薄弱成為(wei)制(zhi)約企(qi)
在(zai)當前企業(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)日益(yi)激烈和人才(cai)流動加速(su)的雙重(zhong)背景下，四川(chuan)企業(ye)(ye)正面臨(lin)著(zhu)薪酬(chou)體系不(bu)科(ke)學、激勵(li)效果不(bu)佳、核(he)心人才(cai)流失(shi)等現實挑戰。2025年數據顯(xian)示，四川(chuan)省企業(ye)(ye)中(zhong)超過65%存在(zai)薪酬(chou)管理(li)體系不(bu)完善的問題(ti)，其中(zhong)結構性缺陷和激勵(li)性不(bu)足成為(wei)制約企業(ye)(ye)人才(cai)競(jing)爭(zheng)力
太原企業正迎來勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系規(gui)范化(hua)與合規(gui)管理的(de)關鍵時期，專(zhuan)業勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)仲裁培訓(xun)成為企業防范用(yong)工風險的(de)戰略(lve)需求。隨(sui)著(zhu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)日益完善(shan)和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)維(wei)權意識增(zeng)強(qiang)，許多企業管理者(zhe)發現傳統人(ren)事(shi)管理方(fang)式已無(wu)法(fa)適應(ying)現代用(yong)工環境，而(er)缺乏專(zhuan)業的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議處理能力更讓企業在
天津企(qi)業(ye)(ye)品牌建設(she)正迎來轉型升級(ji)關鍵期，專業(ye)(ye)營銷策劃培訓(xun)成為企(qi)業(ye)(ye)贏(ying)得市(shi)場(chang)(chang)競爭的(de)核心(xin)利(li)器。隨著(zhu)消費升級(ji)和數(shu)字化營銷時代的(de)到來，許(xu)多企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者發(fa)現傳統營銷方式已(yi)無法適應(ying)市(shi)場(chang)(chang)變化需求，缺乏專業(ye)(ye)的(de)品牌營銷策劃能力(li)更(geng)讓(rang)企(qi)業(ye)(ye)在激烈的(de)市(shi)場(chang)(chang)競爭中陷入發(fa)展瓶(ping)頸
在(zai)當今競爭激烈的(de)(de)商業(ye)環境中(zhong)，四(si)川企業(ye)正面臨著團隊(dui)效能(neng)不(bu)足、執行力薄(bo)弱、創新力匱(kui)乏等發展痛點。2025年數據顯示(shi)，四(si)川省企業(ye)中(zhong)超過65%存在(zai)團隊(dui)管理體系(xi)不(bu)完善的(de)(de)問題(ti)，其(qi)中(zhong)團隊(dui)協(xie)作效率低下成(cheng)為制約企業(ye)發展的(de)(de)主要瓶(ping)頸。選(xuan)擇專業(ye)的(de)(de)高績效團隊(dui)培訓(xun)內訓(xun)
師檸春
宋曉坡
劉思洋
楊若華
王魯
黃文鋒（GDGL）
沈莉
尹振彬
張屹
史芳岳
羅李瑛
唐昆
徐志謙
李華（BDPX）