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>>更多劉思洋講師簡介

*新任主管領導力提升課程認證講師
全國學習設計大賽第二屆金獎獲得者
中國人民大學繼續教育學院企業微課認證導師
AACTP國際注冊培訓師,CSTD認證學習項目設計師
北森認證繼任管理與人才盤點專家DISC 行為風格認證講師
《企業微課設計與開發》、《*【點擊詳細】

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團隊經常提意見,管理者該怎么辦?

在團隊中,若(ruo)成員提(ti)出(chu)的反饋和意見未得到有效回(hui)應,會導(dao)致團隊執行力下降(jiang)、產生矛(mao)盾沖突。對(dui)此,創(chuang)業(ye)公司應...

劉思(si)洋 423 瀏覽次數

企業價值體現在哪些方面?

企業價值(zhi)體(ti)現(xian)在哪些方(fang)面?品(pin)牌、客(ke)戶、數據(ju)、產品(pin)、平臺(tai)對企業的價值(zhi)巨大(da),這里(li)做簡單的描述。 一(yi)、...

劉思洋 3593 瀏覽次數

試錯的經驗推動企業最終走向成功

有一種高度(du)叫做低(di)調(diao),這個低(di)調(diao)就是你其(qi)實不(bu)需(xu)要(yao)張揚。你不(bu)需(xu)要(yao)經(jing)常(chang)告訴別人(ren)我擅長(chang)做什么(me)能做什么(me)。我經(jing)常(chang)告...

劉思(si)洋(yang) 2539 瀏覽次數

老板太強了,而他的團隊太弱了

為(wei)什么同時(shi)起步(bu)的(de)兩家公司(si),有一個上市(shi)了,另外(wai)一個卻倒閉(bi)了,而且倒閉(bi)的(de)公司(si)起點還更高一些。最后倒閉(bi)的(de)原...

劉思洋 2481 瀏覽次數

逆境才能夠篩選出真正的優秀者

前(qian)幾天(tian)聽到這句話讓我突(tu)然覺得特別有力量(liang),那(nei)就是(shi)(shi)順境(jing)(jing)是(shi)(shi)所有人的(de)狂歡,逆境(jing)(jing)是(shi)(shi)優秀者的(de)天(tian)堂。潮水(shui)退去就知(zhi)道...

劉思(si)洋 2743 瀏覽次數

不善聽這是99%老板都在犯的錯

老板的(de)決策往往決定(ding)了一(yi)家企業的(de)存亡(wang),如何合理的(de)采納(na)意見(jian)這是做一(yi)個領導最大的(de)挑(tiao)戰。經常你喜歡一(yi)個人就(jiu)會...

劉思洋 2499 瀏覽次數

智慧的老板永遠只做好三件事

一個老板最(zui)大的(de)能(neng)(neng)力(li)不是讓(rang)自己有多(duo)大的(de)能(neng)(neng)力(li),而是擁有啟(qi)用別人能(neng)(neng)力(li)的(de)能(neng)(neng)力(li)。你去看一下我們身(shen)邊的(de)老板以及我...

劉思洋 2515 瀏覽次數

注重管理過程的三種一致性

在企業(ye)的(de)管(guan)理(li)過(guo)程(cheng)中,經(jing)常會提到公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)(zheng),那么如何確保(bao)人力資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)(zheng)?除了主觀上要(yao)有公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)(zheng)的(de)...

劉思洋 2624 瀏覽次數

科學的分配任務,才能讓下屬高效的執行任務

企業(ye)中(zhong)層管(guan)理者是承上啟下(xia)(xia),上傳下(xia)(xia)達,所以科(ke)學的分配任務(wu)是中(zhong)層管(guan)理者必須掌握的核心技能(neng)之(zhi)一。很多初級的...

劉思洋(yang) 2480 瀏覽次數

老板必須讓團隊學會信息共享

在創業公(gong)司團隊管理中,溝通和信息(xi)(xi)共享(xiang)至關重要且令管理者頭疼。若成員間溝通不(bu)暢、信息(xi)(xi)共享(xiang)不(bu)足(zu),會影響(xiang)團...

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學會這一招,輕松做決策

創(chuang)業(ye)(ye)公司(si)(si)的決策(ce)機制(zhi)十分重要,好的決策(ce)機制(zhi)可提高(gao)團(tuan)隊效率、減少(shao)決策(ce)風險。但很多創(chuang)業(ye)(ye)公司(si)(si)缺乏(fa)合適機制(zhi)。企(qi)...

劉思洋(yang) 419 瀏覽次數

到了四十歲你必須得有屬于自己的長板

現在還(huan)是(shi)有(you)很多的(de)老板喜歡閉(bi)門造車,他們工作(zuo)非常的(de)辛苦。每個月就休息個一兩天(tian),然(ran)后雖然(ran)拿著不菲的(de)收(shou)入。...

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創業團隊的員工培訓應該怎么做?

創業公司常面臨團隊(dui)成員能力不足致效率低,想(xiang)提供有效培(pei)訓(xun)卻不知如何入手的(de)問(wen)題。 一、首(shou)先要明確企...

劉(liu)思洋 434 瀏覽次數

讓獎懲成為士氣增長的動力

企(qi)業可以通(tong)過以下方法讓獎懲成為士(shi)氣增長的動力。 一、建立合理的獎懲制度。企(qi)業需要建立合理的獎懲...

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如何有效用非貨幣性激勵員工的積極性?

一個(ge)員工之所以愿意(yi)在企(qi)(qi)業里面繼續(xu)做(zuo)下去,尤(you)其是作為(wei)企(qi)(qi)業的經理人來講。更關(guan)心他不但做(zuo)下去,而(er)且(qie)做(zuo)得好、...

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