什么是職場價值互換思維?職場社交的本質就是利益的互換,價值的互換。我們來單位上班的目的,既不是來交朋友的,更不是講奉獻的,是通過合法合規途徑最大化的來獲取利益的,不去唱高調,這其實就是我們工作的本質。比如我們想去結交某個大人物,是我們看中了...
職場里向領導提問,要顯得不笨需記住三個原則: 一、簡單問題不要問。那些信息搜集類的事情,自己應先動腦筋思考,不要問出來顯得完全沒上心或沒腦子。 二、給領導做選擇題。帶著幾個解決方案去提問,比如領導讓做下半年的增量策略方案,不要直...
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