什(shen)(shen)么(me)(me)(me)是(shi)(shi)職場(chang)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)互(hu)換思維？職場(chang)社交(jiao)的(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)就是(shi)(shi)利(li)益的(de)(de)(de)(de)互(hu)換，價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)互(hu)換。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們來單位上(shang)(shang)班的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)，既不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)來交(jiao)朋友的(de)(de)(de)(de)，更不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)講奉獻(xian)的(de)(de)(de)(de)，是(shi)(shi)通過(guo)合法合規途徑(jing)*化的(de)(de)(de)(de)來獲取利(li)益的(de)(de)(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)去(qu)(qu)唱高(gao)調，這(zhe)其實(shi)就是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們工(gong)作的(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)。比如我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們想(xiang)(xiang)(xiang)去(qu)(qu)結交(jiao)某個(ge)大(da)人(ren)(ren)物(wu)，是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們看中了那些大(da)人(ren)(ren)物(wu)給我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，所(suo)(suo)以(yi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們千(qian)方百計的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)去(qu)(qu)靠近他們。但是(shi)(shi)有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)想(xiang)(xiang)(xiang)過(guo)一個(ge)問(wen)題，就是(shi)(shi)那些大(da)人(ren)(ren)物(wu)為(wei)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)要來理我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們呢(ni)？我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們能給對方帶(dai)來什(shen)(shen)么(me)(me)(me)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)呢(ni)？我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們在職場(chang)上(shang)(shang)都應該認真(zhen)思考三個(ge)問(wen)題。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)有(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)想(xiang)(xiang)(xiang)得(de)到什(shen)(shen)么(me)(me)(me)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)能付(fu)出什(shen)(shen)么(me)(me)(me)，凡事有(you)(you)舍才有(you)(you)得(de)。這(zhe)個(ge)世界上(shang)(shang)沒(mei)有(you)(you)說一件事，只(zhi)有(you)(you)收獲不(bu)(bu)(bu)需(xu)要付(fu)出的(de)(de)(de)(de)。所(suo)(suo)以(yi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們必須(xu)要有(you)(you)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)互(hu)換的(de)(de)(de)(de)思維。要多想(xiang)(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)(xiang)自(zi)己(ji)與別(bie)人(ren)(ren)有(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)可以(yi)實(shi)現價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)互(hu)換的(de)(de)(de)(de)東西。也許(xu)有(you)(you)人(ren)(ren)會(hui)(hui)說，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)感覺自(zi)己(ji)沒(mei)有(you)(you)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，可以(yi)與別(bie)人(ren)(ren)互(hu)換，該怎么(me)(me)(me)辦(ban)？這(zhe)種思維是(shi)(shi)錯誤的(de)(de)(de)(de)。其實(shi)每一個(ge)人(ren)(ren)都是(shi)(shi)有(you)(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，就看你能不(bu)(bu)(bu)能認清自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，會(hui)(hui)不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)利(li)用(yong)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)。
如(ru)果(guo)我們(men)(men)(men)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)一個(ge)普(pu)通人(ren)，什么(me)(me)(me)關系背景都(dou)(dou)沒(mei)有(you)，那我們(men)(men)(men)*的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)(me)(me)？我們(men)(men)(men)的(de)*的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)，工作(zuo)能力(li)就成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)了我們(men)(men)(men)*的(de)資本(ben)。因為(wei)(wei)(wei)我們(men)(men)(men)什么(me)(me)(me)都(dou)(dou)沒(mei)有(you)，想要在(zai)(zai)單位(wei)有(you)一席(xi)之(zhi)地，只(zhi)(zhi)能以工作(zuo)能力(li)為(wei)(wei)(wei)基礎，爭取成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)單位(wei)里(li)的(de)骨干，具(ju)有(you)一定的(de)差異化競爭力(li)，展現出相對(dui)不可(ke)替(ti)代性。除了工作(zuo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)外，我們(men)(men)(men)在(zai)(zai)生活中的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)也(ye)可(ke)以實(shi)現與(yu)人(ren)的(de)互(hu)換(huan)。比如(ru)，我們(men)(men)(men)的(de)家(jia)族也(ye)可(ke)能給我們(men)(men)(men)提供(gong)(gong)幫助，不一定說家(jia)里(li)人(ren)非要是(shi)(shi)(shi)(shi)領導。比如(ru)家(jia)里(li)父母親是(shi)(shi)(shi)(shi)當醫(yi)生的(de)，當教師的(de)，甚至是(shi)(shi)(shi)(shi)搞裝修的(de)，各行(xing)各業都(dou)(dou)可(ke)以。這(zhe)些(xie)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)在(zai)(zai)職場上都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)用的(de)，哪怕(pa)是(shi)(shi)(shi)(shi)我們(men)(men)(men)說話很風趣(qu)，情商很高，讓對(dui)方很開心，這(zhe)就給別人(ren)提供(gong)(gong)了情緒價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)，這(zhe)也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)我們(men)(men)(men)的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)，總之(zhi)，我們(men)(men)(men)每一個(ge)人(ren)都(dou)(dou)有(you)自己的(de)獨(du)特(te)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)，在(zai)(zai)職場交往中，要有(you)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)互(hu)換(huan)思維，多問問自己想要什么(me)(me)(me)，自己有(you)什么(me)(me)(me)，能給對(dui)方提供(gong)(gong)什么(me)(me)(me)。
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