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企(qi)業(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)管理要(yao)(yao)注意以下十點，否則(ze)達不(bu)到效果，甚至于制(zhi)(zhi)(zhi)約(yue)企(qi)業(ye)的(de)進步。 1、企(qi)業(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建設要(yao)(yao)反映企(qi)業(ye)戰(zhan)略的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，服(fu)(fu)務于企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，是為戰(zhan)略制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)，管理是為經(jing)營(ying)服(fu)(fu)務的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，管理最終(zhong)要(yao)(yao)實現工作業(ye)績。 2、制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)要(yao)(yao)形成體系，圍(wei)繞發展的(de)中心，...
過去我們(men)管理的(de)權利(li)(li)實際上是行(xing)政矩型的(de)，它來(lai)源于(yu)(yu)所有權，并為(wei)所有權服(fu)務的(de)。今后(hou)管理權限來(lai)自于(yu)(yu)根本大法。他(ta)(ta)滿足一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)。能(neng)否(fou)持續發展(zhan)的(de)要(yao)求(qiu)，所以他(ta)(ta)權利(li)(li)的(de)合(he)法與否(fou)，他(ta)(ta)在行(xing)使權利(li)(li)的(de)時(shi)候要(yao)受到至少(shao)像三項(xiang)原則的(de)制約。 他(ta)(ta)的(de)行(xing)使權利(li)(li)必須滿足一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)...