過(guo)去我們管理的(de)(de)權利(li)實際上是行政(zheng)矩型的(de)(de)，它(ta)來(lai)源于所有(you)權，并(bing)為所有(you)權服務的(de)(de)。今后(hou)管理權限來(lai)自于根(gen)本(ben)大(da)法(fa)(fa)。他滿(man)足一個企業。能否(fou)持續發展的(de)(de)要求，所以他權利(li)的(de)(de)合法(fa)(fa)與否(fou)，他在(zai)行使權利(li)的(de)(de)時候要受(shou)到至少像三項原則(ze)的(de)(de)制約。
他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)行使(shi)權(quan)利必須滿足一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)，性質上要求包(bao)括他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)使(shi)命，他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)戰(zhan)略，他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)模式(shi)和技(ji)能上的(de)(de)要求。如果你想起草基本(ben)大法，就(jiu)要從企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)本(ben)質入手，很多人在講企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)制度時羅列一(yi)大堆的(de)(de)內(nei)容(rong)，那些內(nei)容(rong)他(ta)(ta)(ta)是必要的(de)(de)，但不一(yi)定是充(chong)分的(de)(de)，充(chong)分與否需要根據我們實踐，然后來豐(feng)富他(ta)(ta)(ta)，就(jiu)是你做(zuo)完這(zhe)些事情以后，你的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)制度性的(de)(de)改(gai)變，才有(you)可能實現，你才能夠(gou)完成企(qi)(qi)業(ye)制度的(de)(de)創新，這(zhe)是根本(ben)的(de)(de)。
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