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企業管理似乎永遠是一個沒有最終答案的話題。創新發展是任何事物進步的基本規律，企業作為一個有機的整體當然也逃脫不了這種規律。二十世紀初，資本主義經濟快速發展，企業規模也在迅速擴大。但是落后的管理手段跟不上企業井噴般的發展，這使得企...
在傳播環境日益復雜的今天，培養具前瞻視野、實戰能力和專業出眾的新一代有實力有內涵的中層員工閑的尤為重要。殷祥老師認為有一個適當的培訓內容將會事半功倍： 1、目標指導 目標具有巨大的...
很多企業的管理者在管理薪酬時往往看重同企業目標和個人工作目標都有緊密關系的績效管理。其實，我也同意這樣的工作側重，事實上，只有做好績效目標管理的有效監督，管理者才能真正運用好薪酬體系，從而把員工和企業的利益相互聯接。不僅如此，通過對目標的績...