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如何提高企業(ye)凝聚力培訓
凝(ning)聚(ju)力(li)執行力(li)培(pei)訓(xun)培(pei)訓(xun)對(dui)象企(qi)業(ye)中(zhong)層(ceng)、高層(ceng)管理(li)人(ren)員課程背(bei)景：凝(ning)聚(ju)力(li)和(he)執行力(li)是中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)核心競爭力(li)，是企(qi)業(ye)生存和(he)發(fa)展之根，在企(qi)業(ye)運營過程中(zhong)起到重大作用(yong)。而眾多(duo)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)或組織高層(ceng)或中(zhong)層(ceng)管理(li)團隊自身對(dui)企(qi)業(ye)文化打(da)造
企業管理短訓班
如何做一個(ge)合格的管理者培訓
中層管理課程短訓班
內訓師TTT的(de)培(pei)訓培(pei)訓對象企業高層、人力資(zi)源主(zhu)管、部門主(zhu)管等【課程背景】隨著我國工業化的(de)加速發展，企業管理已由“粗(cu)放型”向“精細化”方向快(kuai)速轉型。在轉型
績效激勵培訓
銷(xiao)售與營(ying)銷(xiao)課(ke)程培訓對象從事銷(xiao)售的人(ren)員一．【課(ke)程背景】在(zai)企業傳統的營(ying)銷(xiao)模式下(xia)，理(li)論(lun)的研究(jiu)重點在(zai)市(shi)場營(ying)銷(xiao)的全過程，探尋市(shi)場營(ying)銷(xiao)的一般(ban)規律(lv)。傳統營(ying)銷(xiao)理(li)論(lun)認為市(shi)場營(ying)銷(xiao)應當(dang)從市(shi)場調研開(kai)始，然后進行市(shi)場細分，選(xuan)擇(ze)
企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)運營(ying)轉型培(pei)訓培(pei)訓對象中小、微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)老板、管理人員課程內容（一）、中小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生存現狀(zhuang)1、融資難；2、扶持少；3、成(cheng)本高；4、管理難。（二）、中小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)變革(ge)方向(xiang)1、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)/品牌升級；2、產(chan)品、技(ji)術、管理轉型；
初(chu)創企業(ye)(ye)運(yun)營(ying)培訓培訓對象(xiang)中小、微企業(ye)(ye)老板、高管(guan)【課程背景(jing)】據(ju)權(quan)威(wei)數據(ju)統計(ji)得知：中國(guo)中小企業(ye)(ye)平均壽命為2.9年(nian)，中國(guo)內地每(mei)年(nian)有(you)15萬家以上(shang)企業(ye)(ye)，同時，每(mei)年(nian)死亡(wang)的超過(guo)10萬家；而據(ju)美國(guo)《財富》雜志500強
企業利潤倍增系統培訓(xun)