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個人成長與自我心理建設【課程背景及目標】當心理學的勢頭已前所未有的席卷全球的時候，我們最深刻的感受是通過改變人的心智狀態，從而改變到人類情緒狀態。特別是現在社會格局的變化，業界之間的競爭加劇，深刻地影
行為心理學體驗式【課程背景】 《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經典體驗式培訓課程；已被清華大學
領導員工心理管理【課程目標】1、使學員了解心理學在有效管理中的意義2、使學員了解管理中人潛意識的力量及表現形式3、使學員掌握構建強勢團隊需要的心理學效應4、通過互動體驗，讓學員了解有效領導行為的心理規
壓力與領導情商管理【培訓背景】成功=20%智商+80%情商.管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理?今天的新生代員工有著鮮明的個性特點,他們不會再簡單的服從,自我調
自我激勵與壓力管理課程【課程背景】 當心理學的勢頭已前所未有的席卷全球的時候，我們最深刻的感受是通過改變人的心智狀態，從而改變到人類壓力狀態。 特別是現在社
結構化思維形象化表達【課程目標】1、了解結構化思維的四大特征、基本原理；2、通過學習與運用“思考清晰，形象表達的技巧”，在組織溝通中能簡潔明了表達自己的觀點，讓對方能聽的懂，聽
創新思維訓練與方法課程【課程前言】 思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式，能影響人們分析與解決問題的行為和結果。在實際工作過程中，我們都需要運用思維模式去解決各種問
陽光心態課程學習【課程背景】《心隨心動》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過硬的工作心態和心理素質，在遇到困難和挑戰時，能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態，從而實現企業組織的目標。拿破侖曾說：&ldq
管理者EQ情商修煉【課程背景】 成功=20%智商+80%情商. 管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理? &n
五心領導力【課程背景】 自從心理學誕生以來，人們就沒有停止過心理學在企業組織管理中的探索，特別是近代心理學每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 21世
卓越團隊執行力課程【課程背景】 本課程是趙秀峰講師10年培訓和管理咨詢實踐經驗的總結和升華，講師在做管理咨詢和培訓期間，深入數百家企業（包括有世界五百強企業、港資企業，臺資企業、
中高層管理實務【課程背景】 自從心理學誕生以來，人們就沒有停止過心理學在企業組織管理中的探索，特別是近代心理學每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 2
教練型管理者課程培訓【課程前言】 給你一個新的團隊，你是不是會管？這是一個簡單直接但又讓許多管理者充滿困惑的問題。說它簡單，是因為團隊管理無非三個條件：自主性、思考性和協作性。只
管理工具解析【課程背景】 對于一線管理者來講，是在有限的時間之內掌握更多實用、實操性更強的管理工具，幫助他們更加有效地的解決工作和管理中的難題！
班組長四會綜合能力提升 【學習收益】1、深刻理解班組長“四會”：“會干、會說、會寫、會指揮”的內涵及價值；2、積極有效的掌握班組管理工作中：班
現場主管技能提升【課程前言】 在中國高速發展的環境下，如何快速提升一線生產主管的素養是所有制造型企業面臨的問題。對管理者和監督者的教育問題已經成為企業生存與發展的核心和原動力。&
主管管理技能提升【課程大綱】第一部分：管理的本質一、對管理的理解1、管理就是讓下屬明白什么是最重要的2、管理不談對錯，只是面對事實，解決問題3、衡量管理的標準是個人目標和組織目標是否合二為一4、管理就
NLP溝通管理【課程目標】 溝通協調，是一個人獲得他人思想、感情、見解、價值觀的一種途徑，也是人與人之間交往的一座橋梁。掌握良好的溝通技巧，不僅可以使人們分享彼此的感情和知識，消