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丁成舉

丁成舉課程

高效會議體系建立及運營 高效會議體系建立: 丁成舉 1天 培訓時長

基于戰略的組織發展與高效協同 組織發展(zhan)與高效協同: 丁成舉(ju) 1天 培訓時長

五步打造卓越團隊 五步(bu)打(da)造卓越團(tuan)隊: 丁成舉(ju) 1天 培訓時長

“基于戰略的組織與流程優化————模型、方法、工具” 組織與流程優化: 丁(ding)成舉 2天 培訓時長

目標達成：目標與計劃管理 目標與計劃(hua)管理能力提升學(xue)習: 丁成舉 2天 培訓時長

跨部門溝通與協作課 跨部(bu)門溝通與協作課培訓: 丁成舉 2天 培訓時長

基于組織發展的定責、定崗、定員、定編 基于組織發展: 丁成(cheng)舉 1天 培訓時長

基于業務發展的人力資源管理 基于業務發展: 丁成舉 1天 培訓時長

人力資源管理系列課程 ——非人力資源經理的人力資源管理 人力資(zi)源管理系(xi)列: 丁成(cheng)舉 2天 培訓時長

基于戰略的薪酬體系建設 戰略(lve)的薪酬體系建設: 丁成舉(ju) 1天 培訓時長

企業培訓體系建設課 企業培訓體系建設(she)課: 丁成舉 2天 培訓時長

上承戰略，下接績效 ——基于戰略的“5D”績效體系構建 5D績效體系構建: 丁成舉 2天 培訓時長

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丁成舉課程

高效會議體系建立及運營

基于戰略的組織發展與高效協同

五步打造卓越團隊

“基于戰略的組織與流程優化————模型、方法、工具”

目標達成：目標與計劃管理

跨部門溝通與協作課

基于組織發展的定責、定崗、定員、定編

基于業務發展的人力資源管理

人力資源管理系列課程 ——非人力資源經理的人力資源管理

基于戰略的薪酬體系建設

企業培訓體系建設課

上承戰略，下接績效 ——基于戰略的“5D”績效體系構建