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心理學管理培訓【課程背景】管理其實就是"管事＋理人","管事"也要依靠人來搭建平臺、制定規則、創新工作方法來完成。由此可見，"理人"在管理中
管理心理學培訓學習【課程背景】當溫飽問題已經得到解決，員工由經濟人變成復雜人和文化人時，作為管理人員如何從制度和文化上賦予員工應有的話語空間和自主權力，加強雙方之間的對話，將彼此之間的較量關系轉化為合
家庭與工作的平衡培訓【課程背景】生活節奏的加快，工作壓力的增加，都讓我們不得不把更多的時間放到工作上。然而當我們埋頭工作時，卻容易忽略了家庭的溫暖和生活的樂趣。工作和生活在多數人眼里就像是蹺蹺板的兩端
喚醒孩子內驅力培訓【課程背景】隨著教育觀念的不斷進步，越來越多的家長意識到，僅僅依靠外部壓力來推動孩子的學習和發展是遠遠不夠的。孩子內在的動力和積極性，即內驅力，才是決定他們長期成長和成功的關鍵因素。
實用心理學培訓【課程背景】面對轉型，如何為自己贏得上場參賽的入場券？面對難題，如何調動資源找到易操作的解決路徑？面對壓力，如何讓壓力釋放的更高效更徹底？突破固有圈層，升級認知思路是是職場幫突圍的關鍵武
企業員工心理健康培訓【課程背景】在當今快節奏的工作和生活環境中，員工心理健康問題日益凸顯。世界心理健康日的設立旨在提高公眾對心理健康的認識和重視，而心理員工培訓課則是企業關愛員工、提升員工心理素質、促
員工心理學培訓【課程背景】在快速變化的商業環境中，員工關系的和諧與否直接影響到組織的穩定性和運行效率。同時，隨著員工對工作滿意度、職業發展和心理健康的關注度日益提高，管理者需要掌握有效的輔導技巧和員工
魅力女性培訓課程【課程背景】想要精致優雅，眾人矚目想出彩又怕出錯？想要自帶光芒，魅力出行卻總是無從下手？想要精于溝通，備受歡迎卻常常無功而返？女性的一生，是一個發現自我光芒的過程，我們將手把手教給你蛻
銀行情緒管理培訓【課程背景】隨著現代社會競爭加劇，生活節奏加快；工作壓力增加，人際關系錯綜復雜；家庭變數越來越多…現代銀行員工感到工作壓力山大，常常感到身心疲憊力不從心，常常遇到挫折卻不
情緒掌握培訓 【課程背景】隨著新時代的來臨，互聯網金融的高速發展，當前銀行競爭日益激烈，網點功能在發生改變，從結算型網點轉向顧問型體驗網點。網點轉型的關鍵是網點綜合競爭力的全面提升。基于此，
銀行員工情緒管理培訓【課程背景】在新的時代背景下，隨著銀行整個行業的變革轉型的大環境下，銀行員工出現不適當的工作壓力不僅影響個體工作效率，更困擾團隊業績增長和企業效益提升。由于壓力導致的直接或間接經濟
情緒自控力培訓【課程背景】當今時代具有快節奏、變化多、不確定等特點，導致人們競爭激烈、壓力劇增。由于經濟發展減緩、就業形勢嚴峻，職場人士的情緒與壓力問題尤為嚴重，“996”、&
科學減壓培訓【課程背景】隨著經濟環境以及社會競爭的日趨激烈，不少企業員工由于情緒不佳而導致心理健康問題頻發的現象越來越多，這種不健康的情緒會由工作“績效”來背鍋。這是因為個人的
NLP情緒管理培訓【課程背景】伴隨新時代企業發展的來臨，現代企業員工感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心；有些員工個人的身體素質不斷下降，對生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；特別
企業及員工管理壓力課程【課程收益】了解壓力的來源，通過測試了解自身的壓力狀況，從心理學、醫學、管理學多個角度全面詮釋過大壓力對企業以及自身帶來的危害，認識到企業及員工管理壓力的重要性，從個人層面和企業
企業員工情緒與壓力管理課程【課程背景】國內外調查數據統計，不適當的工作壓力不僅損害個體，而且也破壞企業組織內健康占40%。在我國據不完全統計估算，由于壓力導致的直接或間接經濟損失更加嚴重；員工的職業壓
陽光心態情緒管理培訓【課程背景】新員工培訓因為其受訓群體的特殊性倍受關注，企業都會通過開展新員工培訓，讓新員工能夠盡快熟悉自己的工作并融入團隊。期望新員工能夠調整心態，適應環境，規范自己的行為，增強其
新員工角色轉換與陽光心態課程【課程背景】新員工培訓因為其受訓群體的特殊性倍受關注，企業都會通過開展新員工培訓，讓新員工能夠盡快熟悉自己的工作并融入團隊。期望新員工能夠調整心態，適應環境，規范自己的行為