職業化素質決定存亡與發展
2025-06-03 22:55:18
講師：李旭升 瀏覽次數：3041
課程描述INTRODUCTION
職業化素質培訓課程
培訓講師：李旭升
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業化素質培訓課程
課程大綱
第一講 謹熟陰陽掌握規律
1.遵循天道陽生陰長百利不害基業長青
無——有 陰——陽
職業的產生企業的生命
2.職業生涯發展規律——內職業生涯決定外職業生涯
3.企業生存發展規律——以客戶的需求決定企業運作
企業在價值鏈中的作用
第二講 管理*：戰略、績效和職業生涯
1.戰略目標的起點決定企業的生命基因
任督兩脈圖
邏輯思維的起點
2.影響組織績效的四類因素解析
績效管理 思維績效 語言績效 行為績效 業績績效
績效影響因素圖
3.績效管理處方中的君、臣、佐、使
到底應該先治理什么？治標治本
4.從局部管理到系統治理從個人績效到組織
案例：機場接人
個人表現代表組織的系統治理水平
第三講 提升職業化素質成為優秀職業人
1.職業化素質的四項要素互相促進
觀念知識技能
2.“職業人”與“職務人”的互動關系
3.集理、法、方、藥于一體的職業化地圖
道德社會化 性格角色化
言行專業化 規范化 程序化
能力結果化 結果認同化
中國人民解放軍三軍儀仗隊案例分析
第四講 職業生涯潛能測評與職業生涯規劃
1.潛能爆發的原因機制
2.潛能測評的三種方式
3.職業生涯規劃的十項內容
與社會發展相結合——借海
與企業發展相結合——借船
與行業發展相結合——借勢
與職業發展相結合——借光
與客戶發展相結合——借智
與家人發展相結合——借情
與自己發展相結合——借心
與員工發展相結合——借力
4.佳職業定位——職業錨
第五講 職業生涯培訓和職業生涯心理輔導
1.對癥下藥的職業生涯培訓和發展心理輔導
2.職業生涯輔導師——企業急需的曙光職業
3.職業生涯培訓師——前景光明的朝陽職業
第六講 職業生涯現狀分析與職場快速進步二十方法
1.職場“跳高”不“跳槽”
2.同一職位的四個階段：學習→進步→掌握→熟練
3.職場快速進步方法：
如何準備工作 如何請示工作 如何交接工作
如何匯報工作 如何總結工作 如何布置工作
第七講 職業生涯實務操作訓練
1.發現問題分析原因
能力層次
2.制定目標制定達成目標的流程
案例：
3.制定檢驗目標達成的標準
需要的得到誰的認可？
第八講 職業生涯量化評價和職業生涯發展儀式
1.制定評價指標制定評價方式
根據工作結果決定獎懲，根據評價結果決定升降
從被動評價到主動評價，從定性評價到定量評價
從局部評價到全面評價，從一時評價到過程評價
2.制定評價流程評價實施
3.評價結果使用
4.職業生涯發展儀式真情實意意外驚喜
案例：華穗
分 享：職業生涯實踐優秀學員、職業生涯管理優秀企業
職業化素質培訓課程
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/234265.html
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