自動自發工作心態修煉
2025-10-09 23:37:18
講師(shi):肖沖(chong) 瀏覽次數:2986
課程描(miao)述INTRODUCTION
自動(dong)自發工作心(xin)態培訓(xun)



日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
自動自發工作心態培訓
【培訓時間】:一天或兩天
【課程對象】:企業新進員工
【課程(cheng)意(yi)義】
如(ru)何讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)快(kuai)速地融入職場生態?如(ru)何讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)激情飽(bao)滿自(zi)(zi)動(dong)自(zi)(zi)發(fa)(fa)?如(ru)何讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)服從(cong)領導團結同事?如(ru)何讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)恪守人格自(zi)(zi)我規劃?他們(men)需要(yao)達(da)成(cheng)業績(ji)實(shi)現成(cheng)果,同時(shi)也需要(yao)樂觀向上快(kuai)樂工(gong)(gong)(gong)(gong)作。每一(yi)個員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)都是一(yi)臺發(fa)(fa)動(dong)機,每一(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)也是正能量的傳遞者。讓我們(men)一(yi)起自(zi)(zi)動(dong)自(zi)(zi)發(fa)(fa)!
【課程(cheng)收益】
1、明確職業的(de)實質和(he)自(zi)我(wo)管理的(de)意(yi)義
2、掌握自動自發(fa)工(gong)作修(xiu)煉的十項內容
3、掌握(wo)養成職業(ye)習(xi)慣的方法
【課程大綱】
第一講(jiang)、愛崗敬業
1、關于敬業
2、敬業的表現
3、不敬業的表現
4、讓敬(jing)業(ye)變成工作(zuo)的習慣
5、自覺自愿(yuan),而不是刻意去做
6、干一(yi)行(xing)愛(ai)一(yi)行(xing)并(bing)能(neng)成一(yi)行(xing)的員工
第二、承(cheng)擔責任(ren)
1、案例分析與討(tao)論(缺乏責任(ren)心的實(shi)質是害人害已(yi))
2、承擔責任我(wo)們要做到哪(na)些?
3、對公(gong)司的責(ze)任?
4、對自己的責任?
5、對同事的責任?
6、承擔(dan)責任與自我(wo)成長的關系
第(di)三、忠誠公司
1、案(an)例分析:忠誠(cheng)是職(zhi)業生存的基礎
2、能力(li) VS 忠誠(cheng)
3、忠(zhong)誠企業需要做到?
4、忠(zhong)誠(cheng)的*受益者是自(zi)己(ji)
第四、高標準嚴要求
1、案例(li):兩(liang)人的區別在哪里——對于標準的要求
2、取其(qi)上,得(de)其(qi)中(zhong);取其(qi)中(zhong),得(de)其(qi)下;取其(qi)下,得(de)其(qi)無
3、細節之(zhi)處見(jian)高低
4、用(yong)心處處是機會
5、正確處理“追求完美”與(yu)“極(ji)限完美”的關系(xi)
第五講(jiang)、操(cao)之在我(wo)
1、案例(li)分析:員工跳槽的啟示(shi)
2、神秘對話(hua):我是誰?我在哪里?我要(yao)去哪里?
3、停止(zhi)依(yi)賴和托(tuo)付——培養(yang)獨立的(de)職業(ye)人格
4、停止抱怨、解決問題——只(zhi)為成功找方法
5、操(cao)之在我——丟掉不(bu)良的職業習慣(guan)
第六講、服(fu)從公(gong)司
1、案例:軍人的執行力從服從開始
2、服從領導是天(tian)職(zhi)
3、案例(li):另眼(yan)看待管理內耗
4、服從的實質是:尊(zun)重(zhong)、理解、寬(kuan)容
5、服從(cong)對自我成長的好(hao)處
6、服從領導(dao)我們要做到哪(na)些?
第七(qi)講、充滿激情
1、案(an)例:兩種狀態兩種人生
2、熱情(qing)是工作*的動力(li)
3、正能量:點燃自己對工作(zuo)的(de)激情、傳(chuan)遞給別(bie)人、成(cheng)就自我成(cheng)就他人
4、如(ru)何讓(rang)自己充滿激情(qing)
5、充滿激(ji)情的實(shi)質:職業(ye)快樂之本(ben)
第八講、團隊協(xie)作——合作力修煉
1、正(zheng)確理(li)解共(gong)性與個性的關(guan)系
2、案例分析:團隊協作帶來的巨大能量(liang)
3、團隊協作的前提是個人價值
4、正確(que)處理個人利益與團隊(dui)利益
5、團隊協作的實質是實現團隊目標
第九講、工作積極主動
1、案例分析:主動(dong) VS 被動(dong)
2、自(zi)動自(zi)發的根本(ben):積極主動
3、主動與領導溝(gou)通
4、主動(dong)向同事請教
5、主動思考自己的工作如何(he)做(zuo)的更好(hao)
6、主動進行個人修煉
7、如何養成積極主動的工作習(xi)慣
第(di)十講、恪守人格
1、道(dao)德是人的立身之本,遵守職業道(dao)德是職業的基(ji)礎
2、恪(ke)守職(zhi)業道德的(de)底(di)線是遵守法(fa)律法(fa)規和公司規章制度
3、誠(cheng)信是生存之(zhi)本
結尾:自(zi)動自(zi)發工作(zuo)心態修煉的實質是(shi)實現員工的自(zi)我管(guan)理。即(ji):具有(you)職業(ye)人的思維方式、具備(bei)職業(ye)人的行為習慣、具備(bei)職業(ye)人的積極心態、具備(bei)職業(ye)人的良好(hao)素養。
自動自發工作心態培訓
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