把自己賣給高薪——成功的職業化心態與素養修煉
2025-06-03 23:09:48
講師：劉孝明 瀏覽次數：3000
課程描述INTRODUCTION
職業化心態與素養培訓班
培訓講師：劉孝明
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業化心態與素養培訓班
課程大綱
一、高薪的人有哪些特征
高薪的人和平庸的人有什么不同
要把自己賣給高薪，就要具備拿高薪的基因：能力、態度、努力程度、肯動腦子
月薪過萬的大區經理為什么爭著要自己寫
二、想拿高薪必須思考的三個問題
花瓶砸在石頭上與石頭砸在花瓶上，結果是什么
老子到哪里打工都一樣，什么一樣
自己屬于哪種才
三、賣給高薪從選擇高薪的職業開始
哪些職業薪水高一點
四、賣給高薪就要具備高薪者的心態
1、責任心：做得好是應該的，做不好是要承擔責任的
下屬犯錯為什么要罰領導三百
不良率為什么可以為零
游戲：責任圍坐
2、進取心：要知足而不能滿足
富翁的共同特征——小女孩子為什么獲得了重獎
從高中畢業的業務員到外貿工作室
從教師到年收入近百萬的業務高手
3、專注心：不攀比不急躁，輕舟已過萬重山
營銷專家是怎樣來的
年薪百萬的HR是如何煉成的
種花的教師為什么成了身價上億的企業家
4、羞恥心：行己有恥 ，不知恥則無以立身
他為什么與總監崗位擦肩而過
副總為什么干了幾個月就被了炒魷魚
5、敬畏心：當一個人無視紀律法律的時，就是他走向毀滅的時候
月入三萬的研究生為何落魄到大街上賣電池
眾多有財有勢的老大最后在哪里渡過
再不行的老板都比你現在行
6、自信心：謀定而后動，動則信心滿懷
進京趕考的故事
離成功還有一百米的故事
互動：說一件自己的實例
7、自省心：自省而明己
曹操為什么要日三省其身
重新定位之后
自反省什么：工作技巧優劣反省、心態，努力程度
說一件自己最后悔的事
8、感恩之心：感恩方心寬路多
一條短信引發的業務
仇恨是跟誰過不去
感恩互動
9、覺心：多做多學本質上還是為了我們自己
老木匠蓋最后一套房子為什么會后悔
每天努力多一些、功到自然成
一個新入職場的沒幾年的人*的不幸是什么：一個既不嚴格管理又不懂得激勵引導的領導，職業烙印，放羊式、磨姑管理的公司
10、耐煩心：細節決定成敗，耐煩心決定細化的程度
“活得不耐煩了”是什么意思
為什么能力稍差一點的那個反而做了總經理
總監被立即辭退的故事
老板的三個忠告
四、賣給高薪需要學到高薪者的本領
1、你能把信送給加西亞嗎
2、要拿到高薪，光喊口號有用嗎光有信心有用嗎
3、現場測試一下，自己有多能
4、高薪者應有的五大本領：五能
A、能想：有創意，有計劃
思維能力測試
游戲：站報紙
B、能說：演講能力、溝通能力
把自己賣給面試官
C、能做：專業的具體工作技能 、執行力強
你覺得能吃苦嗎
專業崗位技能測試
D、能寫：總結能力與文字表達能力
能力測試：學后感
E、能喝：交際能力、組織協調能力
那些不入眼的為什么混得比你好
影響交際的三大問題：自負和自閉、亂交際
會拍馬屁也是一種能力
測試你稱贊他人的能力有多強
5、問題思考：為什么那么多年薪六位數、七位數的高管沒有被老板炒魷魚
6、能力是怎么來的
你想學到什么
手指理論與木桶理論
五、賣給高薪就要養成高薪的工作習慣
1、敬業愛業的習慣
2、目標導向與條理化的習慣
3、大處著眼小處著手的習慣
4、高效執行的習慣
5、自動自發的習慣
6、及時反饋的習慣
7、自控自律的習慣
8、團隊協作的習慣
9、將抱怨化為行動的習慣
10、持續學習的習慣
11、逼自己成功的習慣
12、不與消極人群為伍的習慣
六、賣給高薪就要建立高薪的資源
資源決定實力的時代
給自己挖一口井的故事
與已經成功和有潛力成功的人建立關系
高中畢業屬兔的小伙為什么成了總經理助理、工程營銷部經理
七、總結、學習心得討論
職業化心態與素養培訓班
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/235402.html
已開課時間Have start time
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[僅限會員]
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