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如何打造卓越團隊培訓

課程背景
九型人格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。
九型人格學是一個2000多年歷史的古老學問，起源于中東阿拉伯地區的蘇非族。九型人格學向來以口相傳，一代接一代，由族長傳給部族接班人，以有效管制族人。其后，經由西方的心理學家輾轉傳至歐洲，再傳至美洲，獲美國近代心理學家如榮格、耶蘇會傳教士等人吸收學習，開始為人認識。
自八十年代末開始，先后出現幾位九型性格學的主要人物，令這套學說得以風行。其一是HelenPalmer和DaveDaniel。他們在美國加州史丹福大學開課講授九型性格學，又舉辦許多講座，慢慢讓更多人認識這套學說。
九型人格按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特征、將人分為九種。它是一個易學易懂的管理工具。它與當今種性格分類法的*區別在于：九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。
 一旦知曉了我們是九型中的哪一種，即可明白我們個性的優勢及局限，知曉如何善用優勢突破局限，發現健康個性特質發展的方向。更為重要的是九型人格易學、易懂、易用并且精準度非常高。

培訓對象
企業中高層；企業領導、人力資源總監、部門管理人員、優秀員工、渴望全面自我提升，提高溝通技巧的人群
課程收獲
對自己的性格類型進行深入探索；
.了解自己個性的優勢與局限及突破方向；
.改善自我的人際溝通模式，提升團隊溝通效能；
.欣賞他人的特長，理解日常矛盾產生的深層原因；
.提高團隊的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作；
.有效地領導和激勵團隊成員，建立優勝團隊
培訓方式
 導師引導、精彩案例分析，個人分享、導師有效對話、深度會談探索，性格特質自然浮現的現場活動等互動培訓方式。

課程大綱
第一部分：九型性格的概述----形成與發展
九芒星圖的寓意
九型人格理論的基礎—起源與發展
九型人格價值---九型人格在企業管理方面的重要性
如何學習九型性格
腦、心、腹三中心的探索
九型人格的型號描述
學習九型人格的專業操守

第二部分：九型人格型號的識別和區分
九型人格的入門知識
九型人格的結構
每個型格的性格變化
每個型格的性格優勢和局限
每個型格的性格詳細解析
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應
行為習慣
表面特征
典型代表人物
視頻解析

九型人格的自我認知
自我探索---通過導師引導深入內心發現“我是誰”
對號入座---參加者表白自己的型號特征
導師建議---通過與導師對話初步探索自己的性格局限與優勢
性格識別---通過分組交流、傾聽別人告白對話探索對方的性格
九型性格的表現特征
在工作中的表現特征
在人際關系中的表現特征
在工作團隊中的表現特征
在壓力狀態下的表現特征
在輕松自在狀態下的表現特征
如何推動九種不同的人去獲取更大成功
不同型格的區分特征
根據每個型號的核心價值觀、注意力焦點、情緒反應、行為習慣、表面特征等判斷不同型號類型人號碼。

第三部分：九型人格的總結和應用
九型人格的總結
討論----分組描述各型格特征
總結----對九型人格回顧總結
應用----九型人格在企業及個人成長中的應用。
實踐----九型人格在打造一支卓越團隊方面的應用
信息----九型人格帶給我們的正確信息
九型人格的升華
有效發現自我之道
心智模式突破與自我性格局限超越
九型人格對自我提升銷售技能的啟示
九型人格應用于事業發展、人際溝通提升的內圣之道
九型人格的實踐應用之道
九型人格的精神：理解、包容和愛心

九型人格在企業團隊建設中的應用
——如何應用九型人格進行性格互補，建設高效團隊
——如何有效激勵下屬，提高團隊士氣
——如何應用九型人格，改善人際溝通，創建良好工作氛圍
——如何協調團隊沖突，改善團隊合作
——如何應用九型人格推動銷售。提供個性化服務，提升業績
從新角度入手建立高績效團隊
高效團隊的選拔兩個硬性標準:
——能力適中
——性格相融
內在動力與外在動力
九型人格的生活應用之道
父母相處之道
夫妻關系改善
親子教育成長
朋友人際溝通…

如何打造卓越團隊培訓