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責任的實現履行

課程背景：
責任是一種與生俱來的使命，是最基本的職業精神，它伴隨著每個生命的始終。責任
不僅僅是一種品德更是一種能力的體現，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，一
個人的成功，與一個企業和公司的從一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自
我的努力。
責任比能力更重要。沒有做不好的工作，只有不付責任的人，責任承載著能力，一個
充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。很多時候，我們每個人做的工作，有很
多都是一些小事，但把每件小事做好，體現的正是責任感，也只有具備了責任感的人，
才能鑄造完美的細節。“盡職盡責”看似簡單，但是要年復一年的做好、做細每一件事也
并不簡單。有很多事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責
任。
也許我們大多數人所做的工作都不是轟轟烈烈的，甚至是平凡而又枯燥的，可能我們
開始厭倦、開始抱怨，在工作中得過且過，敷衍了事。殊不知正是這種態度使我們的離
愿望越來越遠，與成功背道而馳。一個人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動的精
神，肯定不會有多大作為。
一個人對自身工作責任心的高低，事實上能夠反映出他對自己整個人生的負責任程
度。相信一個能夠在工作中勇于承擔、并擔好責任的人才能真正做到對自己的人生負責
，對社會負責、對他人負責。
通過本次培訓將使學員懂得責任與能力的關系，懂得為什么工作和為誰工作，進而轉
變心態，積極進取，敬業樂(le)業，自(zi)動自(zi)發。

課程受益:
 了解責任的源泉和價值，明確自己的人生責任
 理解愛是無堅不摧的能力，是實現責任的正能量，是個人和企業成功的基礎
 掌握自己履行責任的根本動機，并將它激活
 掌握自動自發的九大能(neng)力與技巧，實現職業生(sheng)涯和人生(sheng)的飛躍

培訓對象: 中層管(guan)理者后備管(guan)理人(ren)才(cai)一線主管(guan)

培訓人數： 30人（建議）

培訓資源：可進(jin)行分組場地(di)、投(tou)影儀(yi)、移動麥克(ke)、白板、白板紙、白板筆等。

培訓方式：講授、案例分(fen)析(xi)、小組(zu)研討、游戲、錄象等。

培訓大綱：
第一講 沒有無緣無故的責任
一、責任的源泉
1、小伙計的責任
2、集中營里的責任
3、不能超越的人性
4、我們愛什么（你到底要的是什么）
二、人性本能的力量
1、生命本能的力量——生與死、愛與恨
2、保持在正確的軌道上
3、錯誤的信號：生氣、悲傷、怨恨、沮喪和無望
4、正確的信號：希望、期待、接納、感激、愛和快樂
5、航向標：夢想、目標、和價值觀
三、超越的動力
1、暴走媽媽的故事
2、哪來的天才
3、這并沒有多少樂趣
4、與多數人的區別：意愿是否強烈
四、從哪里出發走上廣闊的舞臺
1、我們做事的規模是否強大并不重要，重要的是：我們放了多少愛進去
2、機會來自有準備的頭腦
3、走出舒適區

第二講：責任與愛的作用
一、每個人盡到愛國家的責任則國家興盛
1、中國傳統文化中的愛與責任的意識
仁：愛社會的責任
義：愛朋友的責任
和：愛競爭者的責任
忠：愛團隊的責任
2、世界強國國民的道德意識
西方人強調“法治”，認為人性本惡，但并非否定人的道德責任感。
強國的國民大都在日常生活中表現出極高的道德責任意識。
只有國民真正具備了社會責任感一個國家才會真正的強大，哪怕遭遇滅頂之災，也
會重新崛起。
二、每個人盡到愛企業的責任則基業常青
1、小勝憑智，大勝靠德
2、失去愛心與責任心會搞垮整個企業
3、不能忘記的愛與責任
三、每個人盡到愛他人的責任則夢想成真
1、欲成事，先做人
2、做人的根本(ben)是愛與責任

第三講 我為誰工作
一、我是誰
二、我要到哪里去
1、松毛蟲效應
2、1600公里的跨越
3、北漂族的夢想
三、我為誰工作
1、3萬元的賬單
2、你在為自己能謀生打工！你需要為企業創造利潤來獲得報酬！
3、我為自己的(de)夢想打工(gong)！我可以(yi)從我的(de)工(gong)作中獲得價值，達成自我實現的(de)目標！

第四講 自動自發的九大秘訣
一、快樂足球的啟示：培養積極心態
二、我從未沒有工作過：學會熱愛
三、多一塊錢的薪水：人性中最本質的欲求是得到欣賞
四、趙本山與郭德剛團隊：學習每日感恩
五、柳傳志的信：學會尊重
六、毛澤東與林彪：信任他人信任自己
七、天堂與地獄區別：合作分享
八、攀上高枝的猴子：誠信為本
九、韋爾(er)奇與中國企業(ye)家的交流：聽到、看(kan)到、立即做到

責任的實現履行