課程描述INTRODUCTION
提升職業化素養培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升職業化素養培訓
第一講:職業化的認知與概述
案例“金融海嘯離你有多遠”
1. 換個角度看危機
2. 為什么危機是個人成長好的學校
3. 要想戰勝危機,必須回歸知止
-市場化的關系 -- 以顧客的眼光看職場
-職業化的定位 -- 成功的基礎
第二講:星星之火可以燎原 -- 陽光心態
1. 心態的力量
2. 在危機中的企業需要員工的心態一:陽光心態
3. 塑造陽光心態八法
-改變態度
-學會享受過程
-活在當下
-學會感恩
-學會彎曲
-學會微笑
-學會轉移
-學會遺忘
第三講:寒冬中的力量 -- 責任心態
1. 在危機中的企業需要員工的心態二:責任心態
2. 責任是寒冬中傳遞信心的橋梁
-責任與任務
-負責是每個人應有的品質
-任何時候都要對工作負責
-負責是要用生命去做的事
3.責任就是主動承擔
-這是我的錯---“扯皮到此為止!”
-指責別人該受到的譴責
-主動溝通比一味執行更具有責任感
-盡職盡責才會盡善盡美
-責任無小事
第四講:危機中的價值投資 -- 忠誠第一
1. 在危機中的企業需要員工的心態三:忠誠心態
2. 忠誠是信任的基礎
-忠誠是否是要“生是他的人,死是他的鬼”
-忠臣與忠誠
-忠誠是對誰忠誠
-案例:測試您是否忠誠
3. 忠誠在寒冬中是易放大的成本或收益
-忠誠是“錦上添花”,還是“雪中送炭”
-忠誠是瞬間的反應,還是積累的總和
-忠誠是投資,還是收益
-忠誠是負債,還是資產
第五講:危機中的制勝法寶 -- 執行至上
1. 在危機中的企業需要員工的心態四:執行心態
2. 執行是戰略落地的工具
-執行力——員工不可或缺的能力
-拒絕任何借口
-贏在立即執行
-影響執行的四大不良習慣
3. 執行需要結果導向
-關注結果是目標導向
-關注結果不是不擇手段
-關注結果是果因思維
-行動決定結果
4. 執行是龜兔效應
第六講:危機中的轉機 -- 學習心態
1. 在危機中的企業需要員工的心態五:學習心態
2. 學習心態是變革的源泉
-學習的目的不是了解而是變革與創新
-學習的方法就是創新技巧
提升職業化素養培訓
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已開課時間Have start time
- 丁品洋
職業素養公開培訓班
- 高級秘書、助理和行政管理者 何瀾
- 職業化淬煉 趙少賓
- 贏在角色 王竟冬
- 新員工職業化塑造培訓班 敦老師
- 高級文秘職業化訓練 劉巍
- 員工責任心與執行力打造 汪文輝
- 縮短一線員工培養周期系統解 張恒
- 890軍校“職業化”特訓營
- 高級文秘職業化訓練 毛一卓
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
- 職業素養提升與職業精神塑造 劉鵬
- 中高層管理者的職業化修煉 聶春明
職業素養內訓
- 《一個品牌營銷人的基本素養 楊一犇
- 從校園人到企業人 李巖偉
- 強將手下無弱兵——管理理念 劉建
- 當責-感恩-責任力---職 程平安
- 成長賦能—新員工職業素養修 程平安
- 愛崗敬業--忠誠度提升與工 程平安
- 星級酒店人必備酒店職業素養 張云
- 立企之本——塑造員工的職業 劉建
- 德才兼備——員工職業化素質 劉建
- 工作基石--員工職業道德培 程平安
- 《做職業人 成職業事—員工 李曉慧
- 《陽光心態—職業素養塑造》 張毓嵐