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法律服務工作培訓

背景：
 法律服務工作是一項實踐性很強的工作，每個法務人員，面對著公司上上下下種類繁多的法律問題，實踐中千差萬別的法律糾紛情形，不斷變化的法律法規條文及使用，完全靠自身經驗的積累有時難以應付一些特殊案件。為了幫助律師/法務人員掌握更多業務、實務知識和流程，本課程內容豐富詳實，精讀法條釋義，并與律師執業實踐緊密貼合，為學員系統講解法律檢索與法律研究等法務的基礎技能、合同審查與糾紛處理的技能、勞動糾紛預防與勞動糾紛的處理技能等企業日常經營過程中常見糾紛的預防與爭議處理技能，具有極強的實務性和實操性。通過學習此次課程，幫助學員們提高知識管理的能力，增強法律風險防控意識及業務操作能力，提升法律服務的專業性、實務性和對問題的鉆研性，最終保障企業穩健、安全、合規地運行。

課程收益：
1.了解法務的基礎技能；
2.了解合同審查與糾紛處理的技能；
3.了解勞動糾紛預防與勞動糾紛的處理技能；
4.了解公司法、合伙企業法、證券法、知識產權法的基礎知識。

培訓對象
企業創始人、股東、合伙人、董事、監事、總經理等高級管理人員、財務人員、法務人員、HR、員工等

培訓課綱  
一、法務的基礎技能
(一)法律檢索與分析技能
1、法律檢索的作用
2、困惑
3、建議
(二)案例分析技能
1、為什么要進行案例研究
2、困惑
3、總結
(三)客戶溝通技巧
1、溝通技巧的重要性
2、疑問
3、案例
4、總結
5、書面溝通技巧
6、口頭咨詢溝通技巧

二、合同法
(一)合同審查與糾紛處理技能
1、合同起草與審核技巧
2、常見合同的審核要點
3、合同糾紛處理技巧
(二)與失信被執行人簽約的風險
1、失信被執行人解讀
2、與失信被執行人簽約的風險
3、相關案例
(三)英文合同結構與主要條款
1、合同結構
2、主要條款
3、合同范本
4、英文合同審核注意事項

三、勞動法
(一)勞動合同的起草與審核
1、勞動合同的特殊條款
2、勞動合同與勞務合同
(二)勞動糾紛的預防
1、制定相關勞動規章制度與公示
2、調崗和業績改善計劃的制訂與實施
3、日常工作記錄與績效考核
4、離職談話與離任審計
(三)勞動糾紛的處理
1、勞動仲裁
2、勞動訴訟
3、調解

四、公司法
(一)公司法基本常識
1、公司設立條件
2、公司設立程序
3、公司的組織形式
4、公司的獨立性
5、公司章程
(二)股東的權利和義務
1、股東的權利
2、股權的義務
(三)公司治理
1、公司治理的基礎知識
2、公司治理結構的制度設置
(四)投資相關權利義務
1、股權轉讓
2、優先購買權
3、要求回購權
4、公司權益受損的股東救濟
(五)公司解散和清算
1、原因
2、程序

五、合伙企業法
(一)合伙企業基礎知識
1、類型
2、合伙企業與公司的區別
3、不得成為普通合伙人的情形
(二)普通合伙企業
1、設立條件
2、出資
3、合伙協議
4、執行事務合伙人
5、表決
6、入伙與退伙
7、特殊的普通合伙企業
(三)有限合伙企業
1、人數
2、合伙協議的特別約定
3、出資
4、有限合伙人不執行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業
5、特別規定（合伙協議約定除外）
(四)解散
1、解散情形
2、清算組義務

六、證券法
(一)證券法基礎知識
1、證券的概念
2、相關主體
(二)證券發行
1、未經依法核準，任何單位和個人不得公開發行證券
2、公開發行新股應當符合的條件
3、上市的基礎課程
4、IPO審核問題
5、科創板
6、主板、創業板
7、新三板
(三)證券交易
1、申請股票上市應當符合的條件
2、申請股票上市交易應當向證券交易所報送的文件
(四)上市公司的收購
1、要約收購
2、協議收購

七、知識產權法
(一)知識產權保護
1、申請知識產權
2、合同相關約定
(二)知識產權糾紛
1、侵權糾紛
2、被侵權糾紛

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