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國有企業法律風險及防范

課程背景:
 依法治國是中國*領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環境下，依法治企、合規管理是國有企業治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是國有企業持續發展的動力和長青不敗的基礎。國有企業不斷轉變自身的經營模式，從傳統依靠政策經營轉變成為依法合規經營。經營模式的轉變，導致國有企業面臨更多的法律風險。國有企業要善于識別法律合規風險、規避法律合規風險、控制和化解法律合規風險。加強法律合規風險管理，是國有企業管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律合規風險防范在加強國有企業風險管理中又具有重要的地位。

課程對象：
國有企業高層、中層管理者；各級儲備干部

課程大綱：
一、依法治企、合規管理是促進企業健康有序發展的根本保證
（一）健章立制，強化管理，完善法律合規防護體系
（二）國有企業法律合規風險分析與評估
（三）國有企業如何完善的企業依法合規的立法程序
（四）建立國有企業相應的監督制約機制的重要性

二、如何全面推進依法治企、合規管理，規范企業經營管理行為
（一）國有企業法律合規風險分析與評估
（二）國有企業法律合規風險分析流程
（三）對國有企業經營管理中的法律合規風險識別與防范
1、國有企業在經營合同管理中的法律合規風險防范
2、國有企業在人力資源管理中的法律合規風險防范
3、國有企業在涉及承包管理中的法律合規風險防范
4、國有企業在知識產權管理中的法律合規風險防范
5、國有企業在招投標管理中的法律合規風險防范
6、國有企業在經營管理人員職務犯罪管理中的法律合規風險防范
7、國有企業在稅收征管管理中的法律合規風險防范

三、建立健全國有企業法律合規管理體系
（一）把依法治企合規管理與國有企業制度相結合，規范國有企業各種經營行為
1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度，從過去人治的觀念向法治的觀念要有一個根本的轉變；
2、國有企業內部“法”需要進一步健全與完善
3、嚴格制定，人性執行
（二）把依法治企合規管理與員工利益相結合，促使國有企業向著法治化方向發展
（三）把依法治企合規管理與國有企業文化相結合，增強國有企業凝聚力四、踐行國企擔當，履行社會責任
（一）確保企業溫度能控、可控，建立國有企業溫度控制的生態系統
（二）覆蓋和彈性關愛范圍廣泛為，完善并實施企業員工關愛體系
（三）實現實用實效、優化提升雙贏的目標
（四）建立科學的人文關愛項目效果評價機制

國有企業法律風險及防范