【老師簡介】
北京大學法學學士 中國政法大學法學碩士
澳門大學社會科學學院政府與行政學系特聘教授
澳門大學工商管理學院人力資源管理專業客座教授
粵港澳人才發展規劃(北京區域)研究專家組成員
中國戰略發展人才研究中心專家委員會企業法務專委會主任
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越來越多的(de)小企業想采用(yong)更為便宜的(de)靈活用(yong)工方式來解決用(yong)工問題。靈活用(yong)工雖然便宜,但(dan)它也有關系太過松(song)散、...
我們來(lai)探討一下靈活用(yong)工的使用(yong)場景 靈活用(yong)工適合的崗位(wei) 1、國有(you)企(qi)業改制后所使用(yong)的合同制員...
最近很多(duo)企業都在問我靈活用工有什么用,具體怎么樣(yang)?接(jie)下來(lai)和大家分享一下,首先我們來(lai)看看靈活用工和勞務...
靈活(huo)用工行業(ye)蓬(peng)勃發展之(zhi)際,對一些尚未接觸(chu)零工的企(qi)業(ye)卻還處在一頭霧(wu)水的狀態。靈活(huo)用工是什么意思?企(qi)業(ye)靈...
靈活用(yong)(yong)工常見的兩種(zhong)經營模式(shi)。當今社會,隨(sui)著企業用(yong)(yong)人成本的日(ri)漸(jian)升高,很多企業都(dou)會將關注點開始轉向靈活用(yong)(yong)...
兼職用(yong)工越來(lai)越多,小企(qi)業招用(yong)兼職需要注意的(de)不單是簽勞(lao)務合同(tong)還有勞(lao)動合同(tong)問題。從招聘,到工作標的(de),協同(tong)...