課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業化的修煉培訓
【課程大綱】
一、職業化的內涵和基本特征
(一)概念和內涵
所謂職業化,就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化,即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責,專業地完成到*,準確扮演好自己的工作角色。以國際通行的概念分析,職業化的內涵至少包括四個方面:
一是以“人事相宜”為追求,優化人們的職業資質;
二是以“勝任愉快”為目標,保持人們的職業體能;
三是以“創造績效”為主導,開發人們的職業意識;
四是以“適應市場”為基點,修養人們的職業道德。
即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事,使知識、技能、觀念、思維、態度、心理等符合職業規范和標準。
(二)基本特征
“職業化”就是訓練有素、行為規范;
“職業化”就是盡量用理性的態度對待工作;
“職業化”就是細微之處能體現專業;
“職業化”就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前;
“職業化”就是個性的發展要適應共性的條件;
“職業化”就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情;
“職業化”就是職業技能的標準化、規范化、制度化。
二、優秀的職業化思維
1、清晰目標
清晰自己想要什么,激發內在動力
做自己人生的總經理,掌控自己命運
讓每一天都有價值,絕不虛度年華
2、積極狀態
積極樂觀,轉換思維,釋放正能量
停止抱怨,抱怨就是出賣自己的身體和靈魂
用建議替代抱怨,用改善替代批評
3、敢于負責
解決問題就是負責任,公司找你來就是找你來解決問題;
敢于擔當就是負責任,擔當就是一個人基本品質;
承受委屈就是負責任,享受收入和榮譽就要承受委屈和責任;
4、忠誠敬業
忠誠就是和企業的文化、理念保持一致;
忠誠就是把自己的利益和企業的核心利益統一起來;
敬業的核心就是創造價值;
5、團隊至上
包容協作,取長補短,創造更大價值;
愛與付出,融入團隊,打造精神共同體;
珍惜榮譽,共同成長,塑造個人與團隊品牌;
6、習慣感恩
把感恩培養成習慣,融入生活工作點滴行動之中;
感恩就是珍惜當下來自不易,珍惜當下擁有的一切;
心存感激,感恩是獲得對方持續支持的源泉!
三、優秀的職業化素養
1、持續學習
*不變的是變化,應對變化最好的方式是學習;
腦袋決定屁股,不換思維就換位置;
學習沒有終點,只有起點;
2、善于溝通
表達清晰;
傾聽到位;
主動反饋;
3、執行到位
有結果就是有執行力;
用心做事,立即行動!
*服從,不折不扣
4、嚴格要求
嚴格遵守身邊的制度,就是對自己*的保障;
嚴謹自己的行為,就是對自己*的尊重;
嚴守正確的思維,就是對自己*的成長;
5、定位清晰
一個人在職場的成功首先是角色定位的成功;
角色定位的法門就是格盡職守,不逾越不瀆職;
清晰規劃自己的職業之路并全力以赴;
職業化的修煉培訓
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已開課時間Have start time
- 朱小明
職業素養公開培訓班
- 高級文秘職業化訓練 劉巍
- 職業素養提升與職業精神塑造 劉鵬
- 職業化淬煉 趙少賓
- 員工責任心與執行力打造 汪文輝
- 贏在角色 王竟冬
- 中高層管理者的職業化修煉 聶春明
- 890軍校“職業化”特訓營
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
- 縮短一線員工培養周期系統解 張恒
- 高級秘書、助理和行政管理者 何瀾
- 新員工職業化塑造培訓班 敦老師
- 高級文秘職業化訓練 毛一卓
職業素養內訓
- 當責-感恩-責任力---職 程平安
- 成長賦能—新員工職業素養修 程平安
- 《陽光心態—職業素養塑造》 張毓嵐
- 工作基石--員工職業道德培 程平安
- 從校園人到企業人 李巖偉
- 星級酒店人必備酒店職業素養 張云
- 德才兼備——員工職業化素質 劉建
- 強將手下無弱兵——管理理念 劉建
- 愛崗敬業--忠誠度提升與工 程平安
- 立企之本——塑造員工的職業 劉建
- 《做職業人 成職業事—員工 李曉慧
- 《一個品牌營銷人的基本素養 楊一犇