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和諧溝通培訓

課程背景：
你想精準了解自己是個什么樣的人嗎？
你想在職場上知己知彼、有效溝通嗎？
你想與家人融洽相處，懂TA的心思嗎？
一個“懂”字烏云散，九型人格和諧一生；
九型人格顯示不同的人擁有不同的心智模式和行為模式；
就像一個人(ren)性地圖，是你(ni)理解自己和他人(ren)的(de)GPS導航。

課程收益：
1.知己知彼：通過九型人格性格類型測試和OH卡，深度分析自身和他人的性格特征、優缺點及性格差異，促進自我認知，也促進對他人的了解。
2.有效溝通：懂得尊重人與人之間的差異、進而利用差異的奧秘，實現部門無障礙溝通，降低摩擦、求取雙贏，并推動工作、業務、管理等方面的高效產出。
3.換位思考：能夠讓部門每一個員工發現除了自己的個性之外，還有很多和自己不同的價值觀和個性，從而走出自己的固有視角，接受別人與我們的不同，以更開放的心態來與同事們互動。
4.和諧團隊：掌握跟不同個性的同事相處的要點，避開對方“溝通地雷”，獲得和諧的溝通結果，拓展人脈資源，全面提升人際關系。
5.效率提升：了解自己在職場中追求什么，看重什么，自己的工作效率取決于什么，自己的精力如何管理和恢復，從而有效提升工作效率。
6.行動方案：制定操作性強的“個人定制行動方案”，幫助我們變身充滿魅力的溝通達人。
7.家(jia)庭(ting)幸福(fu)：了解(jie)親密愛(ai)人(ren)的(de)性格模式及(ji)深層心理(li)需求，懂得如何表達愛(ai)，找到幸福(fu)家(jia)庭(ting)的(de)匹配(pei)度與相(xiang)處模式，增(zeng)進(jin)家(jia)庭(ting)成員(yuan)(父(fu)母/子女)之間的(de)理(li)解(jie)，提升幸福(fu)指數(shu)。

課程大綱：
破冰互動---打開心理防御，建立安全私密的學習小組氛圍。
模塊一：九型人格的三大中心
1.能快速幫助你識人的心靈地圖-九型人格
2.互動環節：九型人格快速測試
3.注重感覺的感覺中心、注重安全的思維中心、注重掌控的身體中心三種類型
4.感覺中心三種人格（2號助人型，3號成就型，4號藝術型）共同特征詳解：職場中追求關注與認可的人，他們的感受永遠敏銳
5.思維中心三種人格（5號理智型，6號疑惑型，7號活躍型）共同特征詳解：職場中追求安全與確定的人，未來不確定既是焦慮
6.身體中(zhong)(zhong)心(xin)三種人格（8號(hao)領袖型，9號(hao)和平型，1號(hao)完美型）共同特(te)征詳解(jie)：職場中(zhong)(zhong)追求(qiu)掌控與主導的人，他們的憤怒(nu)蘊含力量

模塊二：九型人格的九種主型
互動環節：你哪幾個型號高？哪幾個型號低？請重點關注的型號
1.職場助人型2號特性詳解和行為模式
2.職場成就型3號特性詳解和行為模式
3.職場藝術家4號特性詳解和行為模式
4.職場研發型5號特性詳解和行為模式
5.職場疑惑型6號特性詳解和行為模式
6.職場開心果7號特性詳解和行為模式
7.職場領袖型8號特性詳解和行為模式
8.職場潤滑劑9號特性詳解和行為模式
9.職(zhi)場完美型1號特性詳解(jie)和行為(wei)模式

模塊三：洞見自己與他人
1.互動環節：OH卡游戲互動
2.團隊每個人九個性格特質的分布狀態與行為特點詳細解析
3.互動環節：現場人格訪談、與老師對話答疑
4.洞見團隊每人的職場天賦優勢及目前局限性
5.互(hu)動(dong)環(huan)節：目(mu)前(qian)職場(chang)的優勢及瓶(ping)頸總結

模塊四：有效溝通與團隊協作
1.掌握與九個不同人格的人溝通的技巧
2.強化理解“九個不同人格的溝通地雷”
3.對于目前團隊每一個人的溝通要點的詳解
4.互動環節：團隊每個(ge)人制定《行動計劃(hua)書》

模塊五：九型人格三種副型
1.九型人格三種模式：自我生存型、社會關系型、親密關系型
2.互動環節：九型人格三大模式快速測試
3.互動環節：你哪個類型是最高的主導模式？哪個類型是*的最弱模式？
4.追求持續的發展與穩定的收入的自我生存型，特性詳解和行為模式
5.追求在團體中的歸屬感與影響力的社會關系型，特性詳解和行為模式
6.追求工作的興奮點和新鮮體驗的親密關系型，特性詳解和行為模式
7.互動(dong)環節(jie)：猜猜看--判斷(duan)以下屬于什么模(mo)式

模塊六：副型與工作效率提升
1.三種不同模式恢復精力的方式
2.三種不同模式在工作中被激發高效狀態的方式
3.你的主導模式類型帶給你的高效率時刻
4.你的最弱模式類型使你工作效率低下的原因：
單打獨斗(dou)的(de)懷才不遇型、好大喜功的(de)不落地(di)型、按部就班的(de)缺乏沖勁型

模塊七：現場職場案例解析
1.總結出目前職場有難度、有代表性的核心溝通難題，包括團隊內部及外部客戶的溝通
2.互動環節：現場溝通演練與點評
3.現場匹配度分析：怎樣根據不同的型號找到匹配的職場搭檔
4.行為轉化的四個階段
5.如果團隊有需要，可以適當提示一些家庭溝通的要點。
運用的工具：
① 心靈地圖-九型人格
九型人格學是一個有2000多年歷史的古老學問，走進九型人格，你就會發現“人”的秘密，幫助我們“知已知彼，百戰百勝”。這套學問被廣泛的應用到個人成長、婚姻、親子關系、企業管理、銷售技巧、心理輔導等諸多領域，還進入了高校作為選修課。
② 心*卡--OH卡
「投射」是一個人將內在生命中的價值觀及好惡，影射到外在世界的人、事、物上的心理現象。在專業的心理學領域內，就有這樣一種工具，通過投射原理幫助我們找出隱藏在意識背后的潛意識—「OH卡」，又稱“潛意識投射卡”，因玩的人經常發出“OH！MyGod！”的呼聲而得名。
OH卡(ka)模糊(hu)的(de)(de)畫風呈現，使得每一張卡(ka)在不同(tong)(tong)的(de)(de)人的(de)(de)眼中延展出(chu)不同(tong)(tong)的(de)(de)樣(yang)貌，每個人對(dui)卡(ka)牌本(ben)身的(de)(de)解讀各不相同(tong)(tong)，映照(zhao)出(chu)內心世界的(de)(de)千(qian)人千(qian)面，潛意識進而浮現出(chu)來。OH卡(ka)由88張圖(tu)卡(ka)和88張字卡(ka)組(zu)成，我們(men)可以用它，發揮自我探索、知(zhi)(zhi)己知(zhi)(zhi)彼、情緒調節等作用。

講師介紹：槐玲玲老師
人課合一卓越五期明星培訓師
大學專業應用心理學學士
專業發展教育心理學碩士
國家二級心理咨詢師
注冊國際職業培訓師
企業一對一高管教練
高級心理測評解析師

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