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人力資源AI培訓

一、背景描述
在全球化和技術快速發展的當下，人力資源部門正面臨著前所未有的挑戰：如何在不斷變化的勞動市場中提升招聘效率、優化員工管理，并保持企業的創新活力。為了應對這些挑戰，人力資源工作者亟需采納并有效利用人工智能（AI）技術，這一當代*變革性的創新工具，以實現人力資源管理的自動化和智能化，從而顯著提高工作效率和企業的競爭力。
盡管AI技術的潛力無限，但許多人力資源工作者在嘗試將其融入核心業務時卻遇到了難題。如對AI技術的認識不足、缺乏有效的實操經驗以及缺少必要的專家支持等。針對這些普遍存在的問題，我們精心設計了《人力資源AI提效課：智能化管理，賦能高效工作》。本課程不僅將深入介紹AI技術在人力資源管理中的應用場景和其帶來的顯著優勢，還將提供實用的策略和方法，幫助學員將AI技術無縫集成到人力資源管理工作中。
 通過結合理論講解、案例分析、互動實操和小組討論等多元化教學方法，學員將直觀感受AI技術在提升招聘效率、優化員工績效評估和員工發展等方面的實際效益。此外，我們還將提供針對性的指導和建議，幫助學員克服在AI應用過程中可能遇到的難題，增強其解決復雜問題的能力。通過本課程的學習，人力資源工作者將能夠更好地適應未來工作環境，培養創新思維和持續學習的能力，成為引領企業人力資源管理創新的先行者。

二、課程收益
1、技術素養提升：學員將系統了解人工智能基礎知識，緊跟行業發展動態，提升在人力資源領域運用AI技術的專業素養。
2、工作效率提高：通過掌握AI工具的使用和應用場景，學員能夠在招聘、績效、培訓、溝通等多個環節實現工作流程自動化與智能化，顯著提升工作效率。
3、決策質量優化：借助AI進行數據分析與預測，學員能夠精準制定招聘策略、績效考核體系、員工激勵方案等，提升人力資源決策的精準度與科學性。
4、跨部門協作與溝通強化：提升與IT、業務等部門的協作能力，有效溝通AI項目需求與成果，推動企業內部AI技術應用的落地與推廣。
 5、組織競爭力增強：學員將有能力推動企業人力資源管理的數字化轉型，提升組織整體的人力資源運營效能，增強企業在人才競爭中的優勢。

三、課程對象
企業中高層管理者、人力資源負責人、人力資源各板塊負責人、HRBP、其他崗位員工

四、課程內容
第一章 瞭望篇：HR為什么要學AI
宏觀縱覽：人工智能對社會及工作模式革新
領域剖析：人工智能對人力資源領域的影響
文采飛揚：AI文本生成技術的革新實踐
視覺革命：AI圖像生成技術的革新實踐
聲動未來：AI音頻生成技術的革新實踐
動態視界：AI視頻生成技術的革新實踐虛擬與現實交融：AI數字人應用場景及價值
挑戰與對策：AIGC面臨的難題與監管議題

第二章 基礎篇：HR入門AI操作與實踐
如何為人力資源工作挑選適用的AI工具
構建優質AI提示詞：原則與策略
萬能提問公式：有效引導AI工作的框架
角色設定：明確交互主體身份
背景描繪：提供充分的上下文信息
任務設定：清晰表述期望達成的目標
要求細化：給出具體的產出要求
案例研討：以旅游路線規劃為例，展示如何通過明確要素解決問題
實戰演練：
智能郵件助手：利用AI提升郵件處理效率
周報自動化助手：借助AI輕松編寫周報

第三章 進階篇：8大策略驅動高質量內容輸出
增加角色：通過角色扮演，讓AIGC內容更具情感和深度
增加要求：設定明確標準，提升AIGC輸出質量與準確性
增加示例：通過具體案例，優化大模型的理解與模仿能力
增加特殊符號：巧用符號協助AIGC理解和執行復雜任務
格式化輸出：運用格式規范提高AIGC內容可讀性和專業感
創新思考法：打破常規思維，引導AIGC探索無限的可能性
超級關鍵詞：使用核心引導詞，驅動AIGC內容具有針對性
提示詞生成器：一鍵觸發靈感源泉，高效拓展內容邊界

第四章 文案篇：AI助力，塑造專業HR形象
工作總結快手：AI一鍵擴寫，釋放創作壓力。
工作通知便捷發送：AI助力撰寫簡潔明了的工作通知。
會議紀要速記員：實時語音轉文字，確保重點信息無遺漏。
演講稿撰寫專家：AI助你自信表達，臨場不怯場。
創新思維引擎：AI幫你瞬間產生金點子，激發無限創意。
萬字方案寫手：AI輔助長文撰寫，輕松駕馭大型項目方案。
PPT一鍵制作：AI打造專業演示文稿，讓你脫穎而出

第五章 實操篇：AI在HR十大核心場景中的深度應用
場景一 新業務籌備：運用AI撰寫戰略人才規劃與團隊組建方案
場景二 AI獵聘術：借力智能技術精準招聘與高效篩選候選人
場景三 招聘海報制作：打造吸睛且富有吸引力的崗位宣傳素材
場景四 微課視頻開發：利用AI快速生成高質量在線學習資源
場景五 出題試卷：利用AI技術高效生成考試、解題思路與參考答案
場景六 組織經驗萃取：運用AI技術提煉與傳承組織內部知識與經驗
場景七 績效考核：構建雙滿意績效體系，實現公正評價與激勵
場景八 低成本激勵法：運用心理策略與AI工具，激發銷售潛力
場景九 問卷調研：借助AI設計與分析問卷，精準洞察員工態度
場景十 高難度溝通：運用AI輔助進行人性化、高情商的離職談話
備注：課程大綱可根據客戶需求進行內容的針對性調整

人力資源AI培訓