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法律風險思維培訓

【課程背景】
 圓滿實現“十四五”發展目標，推動各個行業的有序、健康、可持續、高質量發展，需要法治的調整與保障，更離不開國企干部員工守法合規、廉潔誠信經營管理的有力支撐。隨著全球化的發展，市場競爭越來越激烈，企業在日常的經營管理過程中，每時每刻也都會面臨風險，風險也在不知不覺中影響著企業的發展進程。企業法律風險管理是企業全面風險管理的重要組成部分，貫穿于企業決策和經營管理的各個環節，對于企業提升生存能力、增強核心競爭力、達成經營目標、落實有關政策法規意義重大。而國企干部作為中間力量，堅守基本的職業道德和良好的法律素養將成為企業和個人阻隔風險的隔離帶與防火墻。

【課程收益】
培養學員高尚的職業道德和強烈的責任心
提升學員關于國家法律法規及相關政策認知的程度
拓展學員對企業法律風險管理及方法的認知及使用意識
增強學員合法合規經營管理意識，實現企業長久穩定發展
提升技術研發活動的合法性和合規性

【課程特色】
結合新形勢、新常態、新問題，實時更新、靈活實用
以*的《民法典》《公司法》《刑法》與司法實踐為依托
結合講師豐富的法律服務經驗，深入剖析法條及其背后的法律機理，實現理論與實踐緊密結合
學員學得懂、記得住、用得到、吃得透

【課程對象】公司管理者、研發部門、內勤部門員工

【課程大綱】
一、與風險共存：企業日常法律風險管理
不確定時代（VUCA時代）
「以案說法」老周的遺囑
不貪污賄賂，就一定不會犯罪嗎？
我們常見的風險有哪些？
「以案說法」某省屬企業中層領導簽訂、履行合同失職被騙
「以案說法」某國資事業部經理國有公司人員失職案
「以案說法」某國國有公司人員濫用職權案
具備職業道德對個人來說的益處是什么？
企業日常法律風險的分類與表現
企業日常法律風險的識別與預防策略

二、深刻領會《中共*八項規定》精神：改進工作作風、密切聯系群眾
國企在貫徹落實*八項規定方面的特殊使命
違反*八項規定精神的具體表現形式
國有企業廉潔風險點與防范機制
「以案說法」某國企干部違法八項規定精神

三、國企干部合規履職與新公司法
任職資格與責任體系
維護公司資本充實的責任
「以案說法」管理者利用職務便利侵占/挪用公司資產
關聯交易
公司機會
「以案說法」管理者侵占公司的商業機會
競業禁止義務

四、企業知識產權管理：提升企業的商業競爭力
IP挖掘與IP布局
企業的主品牌未注冊商標
企業有核心技術但無核心專利
重大項目不做知識產權盡職調查
知識產權工作特點、重點、建議
「以案說法」泄露企業重要商業秘密
「以案說法」競業禁止

五、對外合作需小心：合同陷阱，簽約技巧與風險防范
民法典合同編的基本理論
合同的成立與生效
「以案說法」假借合同談判獲取商業秘密
合同的履行與變更
合同的漏洞及處理
合同的解除及法律后果
「以案說法」合同履行后階段的風險
違約風險與救濟措施

六、職業道德與合規：內控合規只是對我們提要求嗎？
公司內部控制的意義
職業道德是個人長遠發展最好的名片
好的承諾與好的執行
內控合規是對員工權益的保護
「以案說法」某公司如何利用合規切割單位責任和員工責任
“合規”與“合法”是一個意思嗎？
反不正當競爭合規管理
反商業賄賂、反腐敗合規管理
「以案說法」金錢的誘惑（貪污受賄）
課程回顧與總結
回顧課程重點

法律風險思維培訓