国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

新勞動法的解讀與應對

【課程背景】
自2008年(nian)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》、《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解仲裁法(fa)》、《社(she)(she)會保(bao)險法(fa)》等實施以來，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)案件(jian)(jian)一(yi)直(zhi)高(gao)居不下，雙倍工(gong)資(zi)(zi)、無(wu)固定期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣、社(she)(she)會保(bao)險等爭(zheng)議(yi)案件(jian)(jian)一(yi)直(zhi)是(shi)案件(jian)(jian)的(de)(de)高(gao)峰點。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人力資(zi)(zi)源工(gong)作者(zhe)對法(fa)律(lv)的(de)(de)認知缺(que)乏系(xi)(xi)統性，缺(que)乏調(diao)解的(de)(de)相關技巧。為(wei)了能夠(gou)幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)HR及直(zhi)線(xian)主管能夠(gou)很好的(de)(de)掌握(wo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)相關知識，讓勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)更(geng)加和諧，從而(er)使企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和個(ge)人都為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)增加利潤，員工(gong)得到更(geng)好的(de)(de)回報。人力資(zi)(zi)源管理(li)者(zhe)應如(ru)(ru)(ru)何(he)調(diao)整思路(lu)，如(ru)(ru)(ru)何(he)在選(xuan)育用留四個(ge)環節上貫徹新法(fa)，提高(gao)員工(gong)管理(li)水平(ping)？隨(sui)著新法(fa)頒(ban)布的(de)(de)日趨臨近，這種種問題已成為(wei)眾(zhong)多企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營者(zhe)、人力資(zi)(zi)源工(gong)作者(zhe)和各(ge)級勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)與(yu)(yu)社(she)(she)會保(bao)障部門關注的(de)(de)重點。正所謂(wei)民心順則國運興。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)也如(ru)(ru)(ru)此，處理(li)好企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)員工(gong)之(zhi)間的(de)(de)關系(xi)(xi)，構建和諧勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生存與(yu)(yu)發展的(de)(de)重要(yao)基礎和必要(yao)手段。

【課程價值】
1、通過學習掌握勞動法律關系的基本原理；
2、通過學習系統掌握勞動爭議過程中的每一個細節中應防范的細節；
3、通(tong)過學習，應(ying)做到應(ying)知(zhi)應(ying)會在實(shi)踐中能夠很好的處理勞動爭議案件和預(yu)防；

【課程特色】
1、獨特的技能訓練型講授風格
2、豐富、貼切的案例分享
3、生動活潑、引人入勝的課堂氛圍
4、獨特的技能訓練型講授風格
5、課程將與企業情況緊密結合
6、將(jiang)內容設計(ji)與演(yan)繹得更加實效生(sheng)動

【授課對象】勞動關系專員、主管、經理、部長、直線部門經理、人力資源部經理、總監、行政人事總裁、黨群工作部處長、部長、組織人事部部長、工會主席以及熱愛勞動關系的學員
【授課形式】本課程主(zhu)要采(cai)用講授(shou)、分組討(tao)論、咨詢(xun)式培訓形式；