《員工職業化提升》
2025-10-12 16:05:18
講師：玲子 瀏覽次數：2969
課程描述INTRODUCTION
員工職業化提升培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業化提升培訓
課程背景
對于任何一個企業和團隊來說，戰略很重要，執行力更重要，但是如果管理者和員工，缺乏職業化素養，那么戰略和執行力都無從談起，企業和團隊也很難走向成功！
據調查資料顯示，90%的公司認為制約企業發展的*因素是缺乏高素質的職業化員工；
86％中層經理的人認為企業領導者職業化素養急待提高；
職業化問題已經成為影響企業管理與發展的重要因素；
管理專家呼吁：“職業化是中國企業發展的核心競爭力” 應有的職業化特質。
課程目標
認識職業化的重要性
學習職業化員工應具備的6大基本素養
職業化精神對我們工作的啟示
如何培養自我職業化精神
課程時間：一天（6個小時）
學員對象：企業員工
課程提綱
職業化素質解讀
你是職業化人才嗎？
某企業的一則招聘廣告
職業化是什么？
補上“職業化”這門課
職業化，國際化的職場規則
職業化的表現有哪些？
如何營造職業化氛圍 ？
職業化素質的內涵
職業化精神之一：敬業
“把信帶給加西亞”，你能嗎？
忠誠敬業是必不可少的職業品德
敬業，是職業人最基本的素質
敬業精神的內涵
細微之處見敬業精神
怎樣培養積極的心態？
不是要我做，而是我要做
正確的做事&做正確的事?
敬業奉獻的原動力―崇高的愿景
持之以恒―神奇的成功之箭
成功的精髓在于敬業-小和尚撞鐘
職業化精神之二：責任
工作就意味著責任
責任與價值觀
別讓工作細節會毀了你
社會責任感與職業道德
感恩與責任是職業精神的源頭
以工作績效來衡量責任
工作不要60分，工作沒有100分
不做事和做錯事
積極主動承擔壓力與責任
提前行動，主動承擔責任
對自己負責，對事業負責
常常問自己“做得如何”
職業化精神之三：專業
專業化是人才職業化的基礎
你可以沒有*，但是不能沒有水平 ！
專業化人才的發展通路
職業敏感，發展你的“雷達系統”
構建專業資訊網絡
人才定位：專才與通才
贏家通吃的時代
專業化人才的知識結構
儲備專業知識與技能
專業化的必由之路：終身學習
職業化精神之四：創新
創造力來源于不同的思維方式
工作貴在創新致勝
創新的關鍵－方法制勝
思路決定出路，創新引領活力
創新是通向成功的天梯
沖破創新的障礙
創新貴在屢敗屢戰
創新的應變策略
職業化精神之五：協作
協作，職業化精神的核心
團隊精神是發展的硬道理
得能人者得天下
群體與團體的區別
自然界優秀的團隊：狼團隊、大雁團隊
缺乏團隊協作，無異自斷筋脈
團隊領導者的影響力
構建你的人脈資源
培養你的團隊合作精神
西游記二次取經
職業化精神之六：規范
職業化的信條－規范
法律規范、道德規范、職業道德
正直、忠誠、誠信、公正的原則
制度規范與自律
職業人需要遵守的職場規范有哪些？
“利”“義”面前價值的考驗
構筑自己的個人品牌
員工職業化提升培訓
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/44480.html
已開課時間Have start time
職業素養公開培訓班
- 新員工職業化塑造培訓班 敦老師
- 贏在角色 王竟冬
- 職業素養提升與職業精神塑造 劉鵬
- 890軍校“職業化”特訓營
- 職業化淬煉 趙少賓
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
- 縮短一線員工培養周期系統解 張恒
- 高級文秘職業化訓練 劉巍
- 中高層管理者的職業化修煉 聶春明
- 高級文秘職業化訓練 毛一卓
- 員工責任心與執行力打造 汪文輝
- 高級秘書、助理和行政管理者 何瀾
職業素養內訓
- 當責-感恩-責任力---職 程平安
- 立企之本——塑造員工的職業 劉建
- 《一個品牌營銷人的基本素養 楊一犇
- 德才兼備——員工職業化素質 劉建
- 成長賦能—新員工職業素養修 程平安
- 工作基石--員工職業道德培 程平安
- 《陽光心態—職業素養塑造》 張毓嵐
- 強將手下無弱兵——管理理念 劉建
- 愛崗敬業--忠誠度提升與工 程平安
- 星級酒店人必備酒店職業素養 張云
- 從校園人到企業人 李巖偉
- 《做職業人 成職業事—員工 李曉慧