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優秀員工的七大核心素養公開課

【學員對象】：全體員工，服務人員
【課程收獲】：
一、調整和改善職業化心智，明確工作目的和意義，激發內在工作熱情與動力，樹立良好的工作觀念、態度和思維方式。
二、轉變員工角色，打造職業化的心態，提升職業素養，使員工更具責任心。
三、熱愛本職工作，尋找工作的樂趣，強化新入職員工的服從執行意識。
四、促進員工自動自發工作，明確崗位職務說明書的界定，全方位挖掘和釋放潛能。
五、建立積極工作心態加強團隊合作，增強合作意識，讓員工懂得感恩。
六、打開企業和個人同步發展的鑰匙，與公司同成長，鑄造*的團隊，推動企業發展。

【課程背景】
新世紀的人才，必須是德才兼備的人才。所謂德才兼備，不僅要有高尚的品德，也要有較強的工作能力。德才兼備的人才是真正的人才，也是現代企業所需要的人才。因此，我們應該把自己培養成一個德才兼備的優秀員工。對于公司來說，優秀員工絕不可缺。公司穩健發展，離不開優秀員工；公司做大做強，離不開優秀員工；公司克服危機，重現輝煌，也離不開優秀員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現*發展的基石。
但是，什么是優秀員工？
優秀員工的標準是什么？
優秀員工需要具備怎樣的品格和素質？
 《職業精神—優秀員工七大核心素養》將為你帶來新的思維方式與行為模式……

【課程內容】
第一章：優秀員工的九大心態修煉
一、優秀員工心態修煉之——責任心  
二、優秀員工心態修煉之——主人心 
三、優秀員工心態修煉之——積極心 
四、優秀員工心態修煉之——進取心 
五、優秀員工心態修煉之——實干心 
六、優秀員工心態修煉之——成果心  
七、優秀員工心態修煉之——忠誠心 
八、優秀員工心態修煉之——共贏心 
九、優秀員工心態修煉之——感恩心 

第二章：優秀員工七大核心素養（上）
一、組織倫理與職場秩序
二、自我價值與客戶價值
三、工作沒有分內分外
四、理性分析，耐挫性強

第三章：優秀員工七大核心素養（下）
五、自我第二，服從第一
六、敬畏制度，規則至上
七、如何更好的輔佐上司

【講師介紹】  張金洋 老師
實戰派營銷專家
通用管理專家
知名講師
東方名家特聘專家
武漢大學EMBA客座教授

優秀員工的七大核心素養公開課