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中國企業培訓講師
向華為學習BLM戰略性績效管理系統
2019-05-10 15:19:02
 
講師:廖維 瀏覽次數:1

課程描述INTRODUCTION

華為不僅僅是世界500強企業,在短短的28年時間里從投資2萬元起家,2018年全球銷售收入7212億元,凈利潤593億元。華為2018年研發費用達1015億元,持續保持行業全球領先,2018年華為向該機構提交了5405份專利申請,在全球所有企業中排名第一。近幾年在全球經濟衰退、國內經濟增長低迷的復雜經濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展,是什么管理基因推動企業的持續增長?正如任正非說:“管理第一,技術第二;我們正走在西方的路上;華為管理沒有秘密,任何人都可以學,都可以學的會”。本課程主要內容是華為如何應用BLM模型,從戰略制定與執行打造戰略性高績效管理系統,它的成功實踐將給你帶來全新的啟發和思考。 本課程將在風景如畫的華為歐洲小鎮舉行。華為松山湖基地毗鄰松山湖南區的松湖花海景區,占地1900畝,總建筑面約126.7萬平方米,總投資100億元,將有3萬研發人員聚集于此。同時,計劃把華為大學、研發中心、中試中心等功能載體搬遷至松山湖,帶動華為的終端業務,也勢必帶動整個松山湖乃至東莞的經濟發展。

· 人事總監· 人事經理· 培訓經理· 總經理· 董事長

培訓講師:廖維    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

第一講:BLM模型的核心要素

一、戰略與戰略制定的基本要點

1. 戰略與戰略思維

2. 戰略與愿景、使命、價值觀的關系

3. 戰略制定的常見主要方法工具

1)SWOT方法

2)波士頓矩陣

3)波特五力模型

二、BLM業務領先模型介紹

1. BLM基本原則

1)戰略是不能被授權的-領導力貫徹戰略制定與執行的全過程

2)差距為導向-集中力量解決關鍵業務問題

3)戰略與執行緊密整合-重在結果

4)年終持續不斷-組織學習是持續不斷的過程

2. BLM成功的四核心要素

1)戰略是方向

2)執行是核心

3)價值觀是基礎

4)領導力是根本

第三講:戰略解碼(SP-BP-KPI-PBC)

一、戰略閉環管理:從SP到BP銜接解決方案

二、什么是戰略解碼

三、管理者在戰略解碼過程中的作用

四、戰略解碼的核心步驟

五、組織績效目標KPI的分解

六、個人績效目標PBC分解

案例分享:華為公司的典型案例及應用經驗

第四講:戰略執行四維核心要素

一、關鍵任務依賴關系管理

1. 匹配戰略的流程運作與基層組織設置,為業務達成提供平臺支撐

2. 有效的流程與組織是戰略執行的載體

1)華為的流程架構L0-L6體系

2)IPD集成產品研發流程體系

3)ISC集成供應鏈流程體系

4)LTC/CRM/IFS/ITR等流程管理體系

3. 華為流程體系建設實踐的主要經驗與方法工具

案例分享:華為公司管理實踐中的典型系列案例及應用經驗

二、正式組織管理

1. 華為全球化組織發展階段

1)捕捉市場機會個人英雄到“狼狽組織”

2)從“狼狽組織”到“鐵三角”

3)一線呼喚炮火“班長的戰爭”

2. 從戰略到運營閉環管理——績效管理

1)組織績效管理流程

2)組織績效目標制定的總體思路

3)組織績效結果管理應用

4)流程績效管理

5)個人績效管理PBC

案例分享:華為公司管理實踐中的典型系列案例及應用經驗

第二講:BLM模型的戰略描述

一、BLM模型中戰略制定要點

1. 市場洞察:核心五看

2. 戰略意圖:目標制定

3. 創新焦點:業務組合

4. 業務設計:商業模式

二、戰略金字塔與戰略描述

案例分享:華為公司管理實踐中的典型系列案例2)組織績效目標制定的總體思路

3)組織績效結果管理應用

4)流程績效管理

5)個人績效管理PBC

案例分享:華為公司管理實踐中的典型系列案例及應用經驗

 


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/55612.html

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    參加課程:向華為學習BLM戰略性績效管理系統

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