從事銷售事業10余年,加入電動車行業8年,先后在新日、綠源等知名電動車品牌工作,從基層的“站街”導購員,到店長、銷售經理、大區經理、市場部顧問、營銷師、特級講師。一路成長起來。
擔任講師工作5年以上,授課風格風趣幽默,案例充實接地氣,注重現場與學員的互動。【點擊詳細】
在(zai)當前(qian)監(jian)管(guan)趨(qu)嚴、合(he)規(gui)要求(qiu)(qiu)不斷提升(sheng)的(de)商業(ye)環境下,青島(dao)企(qi)(qi)業(ye)正面臨著法(fa)規(gui)復(fu)雜、風險(xian)多元、合(he)規(gui)人才短缺等多重挑戰。許多企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理者發現(xian),傳統(tong)的(de)經營模式已(yi)無法(fa)滿足現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)治理的(de)要求(qiu)(qiu),系統(tong)性合(he)規(gui)能(neng)力的(de)缺失成為制約(yue)企(qi)(qi)業(ye)高質量發展(zhan)的(de)關(guan)鍵瓶(ping)頸。及時獲取專業(ye)的(de)合(he)
在勞(lao)動(dong)法律法規(gui)不斷更新(xin)、用工(gong)環境日(ri)益復雜的(de)背景下(xia),青海企(qi)業(ye)正面(mian)臨著勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)增(zeng)多、合規(gui)風(feng)險加大、人(ren)力資源管(guan)理成(cheng)本上升等現實挑戰。專(zhuan)業(ye)的(de)勞(lao)動(dong)法律培(pei)訓(xun)已成(cheng)為企(qi)業(ye)規(gui)避法律風(feng)險、構建和(he)諧勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)重要(yao)保障。許(xu)多企(qi)業(ye)管(guan)理者都在尋找(zhao)可靠的(de)培(pei)訓(xun)渠道,確保團
在貴州(zhou)經濟快速發展和人(ren)(ren)才競爭(zheng)日益(yi)激烈的(de)背景下,許多企業(ye)正面臨著薪(xin)(xin)酬體(ti)系(xi)不(bu)科(ke)學、激勵(li)效果不(bu)佳、核心人(ren)(ren)才流(liu)失、員工積極性不(bu)高的(de)現實困境。企業(ye)管(guan)理(li)(li)者們(men)發現,傳統的(de)薪(xin)(xin)酬管(guan)理(li)(li)方式(shi)已難以適(shi)應現代企業(ye)發展需求,??貴州(zhou)薪(xin)(xin)酬方案設計培訓??成為提升企業(ye)人(ren)(ren)才
在(zai)長(chang)春這座東北工業(ye)重(zhong)鎮加速產業(ye)轉(zhuan)(zhuan)型升級的(de)背景(jing)下,許多(duo)企(qi)業(ye)正(zheng)面臨著銷售(shou)人才短缺、成交轉(zhuan)(zhuan)化率低(di)、客戶關系(xi)維護(hu)難、銷售(shou)團隊效能不足的(de)現實挑戰。企(qi)業(ye)管理者們發現,傳(chuan)統的(de)銷售(shou)方式已難以適應市(shi)場競爭需求,??長(chang)春項目銷售(shou)培(pei)訓(xun)??成為提(ti)升企(qi)業(ye)銷售(shou)競爭力的(de)
在陜西(xi)加快推進(jin)數字化轉(zhuan)型(xing)和服(fu)(fu)務型(xing)政府建設的(de)背景(jing)下,各(ge)類窗口服(fu)(fu)務單(dan)位正(zheng)面臨著客(ke)戶期望值提升、投訴渠道多(duo)元化、服(fu)(fu)務標準(zhun)精細化的(de)多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)窗口服(fu)(fu)務管理者發現,傳統的(de)客(ke)服(fu)(fu)培訓方(fang)式已難以滿足現代服(fu)(fu)務場景(jing)的(de)需求(qiu),??陜西(xi)窗口客(ke)服(fu)(fu)人(ren)員投訴處理技(ji)巧培訓
在青島(dao)這(zhe)座(zuo)充(chong)滿商業活力的(de)城(cheng)市(shi),隨(sui)著(zhu)市(shi)場競(jing)爭(zheng)日益激烈,越來越多的(de)企業正面臨著(zhu)品牌(pai)曝光不(bu)足、獲客成本(ben)攀(pan)升(sheng)、營(ying)(ying)銷(xiao)效果不(bu)佳的(de)現(xian)實挑(tiao)戰(zhan)。企業管理者們發現(xian),傳(chuan)統(tong)的(de)營(ying)(ying)銷(xiao)方式已(yi)難以適(shi)應數字化時代的(de)需求(qiu),??青島(dao)營(ying)(ying)銷(xiao)策劃(hua)培(pei)訓公開課??成為提升(sheng)企業市(shi)場競(jing)爭(zheng)力的(de)
陜西企業(ye)管理者是否經(jing)(jing)常面臨這樣的(de)困境:抖音賬(zhang)號運營(ying)多月粉絲增長(chang)(chang)緩(huan)慢,視頻內容精心制作卻(que)曝光度低,直播(bo)帶貨投(tou)入大量精力但(dan)轉化率始(shi)終不理想?在短視頻經(jing)(jing)濟蓬勃發(fa)展的(de)今天,??專(zhuan)業(ye)的(de)抖音營(ying)銷培訓(xun)??已成為企業(ye)搶(qiang)占流量紅利(li)、實(shi)現(xian)品(pin)牌增長(chang)(chang)的(de)關(guan)鍵戰(zhan)略(lve)投(tou)資(zi)
在(zai)黑龍江經濟(ji)轉型升級和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)競爭日益激烈的(de)市場環(huan)境下(xia),許多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)正(zheng)面臨著銷(xiao)(xiao)售團隊能力不足、業(ye)(ye)績增長乏力、市場拓展困難(nan)的(de)現(xian)實(shi)挑戰。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)者們發現(xian),通用的(de)銷(xiao)(xiao)售培訓已難(nan)以滿(man)足企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)個性化發展需求,??黑龍江銷(xiao)(xiao)售技巧培訓??定制(zhi)化服務成(cheng)為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提升銷(xiao)(xiao)售競