已加入本站3752天 , 點擊量：28945 次
八年零售行業培訓工作經驗，持續專注于零售管理與銷售服務培訓；經濟學專業背景，成功完成近400場，6000人次的培訓；先后在美資零售企業Fossil，新加坡背景公司CHARLES&KEITH, 安正集團（旗下有三個本土品牌玖姿/尹默女裝/安正男裝）擔任培訓管理工作；曾為Burberry, Armani【點擊詳細】
在數(shu)字經濟(ji)快速發(fa)(fa)展和(he)傳統(tong)產業(ye)(ye)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級的(de)雙重推動下，黑龍江企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)正面臨著營(ying)銷模式(shi)落后、獲(huo)客成本攀(pan)升(sheng)、數(shu)字化人才(cai)短缺等多重挑戰(zhan)。許多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理者發(fa)(fa)現，傳統(tong)的(de)營(ying)銷方式(shi)已無法適應移動互聯(lian)網時代(dai)的(de)需求，專業(ye)(ye)的(de)全(quan)網整合營(ying)銷能力(li)成為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)獲(huo)取(qu)流量和(he)提升(sheng)轉(zhuan)化的(de)關
在成渝地區雙城經濟圈建設加速推進的背景下(xia)，許多重慶企業(ye)正(zheng)面(mian)臨著招(zhao)聘效率低下(xia)、人才(cai)匹配(pei)度不高、面(mian)試(shi)技(ji)巧不足、用工成本攀升(sheng)(sheng)的現實挑(tiao)戰。企業(ye)管理者們發現，傳(chuan)統的招(zhao)聘方(fang)式(shi)已難以適應(ying)現代人才(cai)競爭需(xu)求，??重慶人才(cai)招(zhao)聘培訓課程(cheng)??成為(wei)提升(sheng)(sheng)企業(ye)人才(cai)獲取(qu)能
在青島這(zhe)座沿(yan)海經濟(ji)重(zhong)(zhong)鎮，企業高(gao)管正面臨著數字化轉(zhuan)型加速(su)、市場競(jing)爭(zheng)加劇、管理復(fu)雜(za)度提升(sheng)等多重(zhong)(zhong)挑戰(zhan)。許多企業領導者(zhe)發(fa)(fa)現(xian)，傳統(tong)的(de)管理思(si)維已無法應(ying)對新(xin)經濟(ji)環境的(de)快(kuai)速(su)變化，系統(tong)性管理能力(li)的(de)更新(xin)迭(die)代成為企業持(chi)續發(fa)(fa)展的(de)關鍵瓶頸。選擇優(you)質的(de)高(gao)管培(pei)訓公(gong)開課，
鄭州房(fang)地產企業(ye)(ye)管理者是否經常面臨這樣(yang)的(de)(de)(de)困境：渠道拓客成(cheng)本持續攀升，團隊(dui)獲客能(neng)力(li)參差不齊，傳統營(ying)銷(xiao)方式效果日益衰減？在房(fang)地產市場深度(du)調整的(de)(de)(de)背景(jing)下，??專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)渠道拓展培訓(xun)??已成(cheng)為(wei)企業(ye)(ye)提升獲客能(neng)力(li)、實現銷(xiao)售突破的(de)(de)(de)關鍵(jian)戰略(lve)投資(zi)。本文將為(wei)您深度(du)解析
在當前監管(guan)(guan)趨嚴、合(he)(he)規(gui)要求(qiu)不斷提升(sheng)的商業(ye)環(huan)境(jing)下，青島企業(ye)正(zheng)面臨著法(fa)規(gui)復雜(za)、風險多元、合(he)(he)規(gui)人才短缺等多重(zhong)挑戰(zhan)。許多企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)者發(fa)現(xian)，傳統的經(jing)營模式(shi)已無法(fa)滿足現(xian)代企業(ye)治理(li)(li)的要求(qiu)，系(xi)統性合(he)(he)規(gui)能力的缺失成為制約企業(ye)高質量發(fa)展(zhan)的關鍵瓶頸。及(ji)時獲取專業(ye)的合(he)(he)
在數(shu)(shu)字經(jing)濟(ji)蓬勃發展和短視頻流量爆發的(de)雙重推(tui)動下，長(chang)沙正迅(xun)速(su)成(cheng)為中部地(di)區(qu)的(de)網紅(hong)經(jing)濟(ji)新高(gao)地(di)。許多創(chuang)業(ye)者和企業(ye)管理者發現，傳統的(de)營銷方(fang)式已無(wu)法適(shi)應短視頻時代的(de)發展需求，專業(ye)的(de)抖音(yin)網紅(hong)培訓成(cheng)為個人IP打造和企業(ye)數(shu)(shu)字化轉型的(de)關鍵要素。選擇優質的(de)抖音(yin)網
隨著青(qing)海省融入"一帶(dai)一路"建(jian)設步伐加快和對外貿(mao)易的持(chi)續增長，許多外貿(mao)企業(ye)正面臨(lin)著跟單(dan)人才短缺(que)、業(ye)務流程不熟、單(dan)證處理效率低(di)、客戶維護困難(nan)等現(xian)(xian)實(shi)挑(tiao)戰。企業(ye)管理者們發現(xian)(xian)，傳統的師徒傳授方(fang)式(shi)已難(nan)以(yi)適應(ying)現(xian)(xian)代外貿(mao)發展(zhan)需(xu)求，??青(qing)海外貿(mao)跟單(dan)員培訓??成
在物(wu)業(ye)(ye)服務(wu)行業(ye)(ye)競(jing)爭日益激(ji)烈的(de)(de)(de)今天，優質的(de)(de)(de)客戶(hu)服務(wu)已成為(wei)物(wu)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)贏得業(ye)(ye)主信任、提(ti)(ti)升(sheng)滿(man)意度的(de)(de)(de)關鍵差異化因素。長春眾(zhong)多(duo)物(wu)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)正面(mian)臨著(zhu)業(ye)(ye)主訴(su)求多(duo)元(yuan)化、服務(wu)標(biao)準不統(tong)一、團(tuan)隊(dui)專(zhuan)業(ye)(ye)能力不足等(deng)發展痛點，專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)物(wu)業(ye)(ye)客戶(hu)服務(wu)培訓成為(wei)提(ti)(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)核(he)心競(jing)爭力的(de)(de)(de)重要舉(ju)
鄭喬心
李小雄
王千良
王海
張文升
胡云峰（SH）
余大洪
莊敬
張斌
張向龍
王繼雄
鄧志君
胡涂
張長江
陳啟銘