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畢春秋：勞動法老師
專注于勞動合同法與心理分析技術
勞動法/勞動關系管理實戰專家
勞動爭議預防與應對專家
廣東君一律師事務所特聘勞動法專家
北京大學應用心理學專業 理學碩士
國家二級心理咨詢師
貴州工程應用技術學院 大學生創新創業【點擊詳細】
員工(gong)拒絕調崗，企業以(yi)不服從管理(li)嚴重(zhong)違(wei)紀為(wei)由(you)解除勞(lao)動關系這種處理(li)合法嗎？如果要做這樣的處理(li)必(bi)須要在四個(ge)...
員工維(wei)權(quan)告公司本(ben)質上(shang)是為了維(wei)護個人權(quan)益(yi)和公平，不是情(qing)勢所(suo)逼，也不會做出這樣的(de)選擇。但是也不一定，因為...
公司想辭退(tui)一(yi)名(ming)主管(guan)，已經(jing)入職四年了，老板(ban)又不想賠償。目前(qian)在(zai)堅持階段，員(yuan)工要仲裁怎么處理？首先我想問你(ni)...
員工的(de)(de)考勤，如(ru)果你(ni)管(guan)理(li)的(de)(de)是知識型(xing)的(de)(de)，員工管(guan)理(li)的(de)(de)是現(xian)在(zai)的(de)(de)95后和00后，建議必須人(ren)性化(hua)。華為是個軍隊化(hua)...
楊慶
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