現任:深圳前海云途物流有限公司 人才發展顧問
曾任:余世維教育集團 深圳分公司經理
《中國培訓》雜志2020年1月封面人物
深圳市企業培訓師技能競賽十強
SPOT引導技術 認證引導師
我是好講師大賽2019賽季 *導師 2020賽季 夢想導師
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上(shang)海企業(ye)(ye)正迎來績(ji)效(xiao)管理(li)體系(xi)升(sheng)級與數字化轉型的(de)(de)(de)關鍵時期,專業(ye)(ye)崗(gang)位績(ji)效(xiao)考核指標培訓成(cheng)為企業(ye)(ye)提升(sheng)人(ren)力資源管理(li)水平的(de)(de)(de)戰略需求。隨(sui)著市場(chang)競爭日(ri)益激(ji)烈和人(ren)效(xiao)管理(li)要求提高,許多企業(ye)(ye)管理(li)者發現傳統考核方式已無法精準衡量(liang)員工貢獻,而缺乏(fa)科學的(de)(de)(de)指標體系(xi)建設更讓
東莞制造(zao)企(qi)(qi)業正面臨(lin)產(chan)業升(sheng)級與(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)競(jing)爭(zheng)的雙重挑戰,專(zhuan)業工業品大客戶(hu)銷售培(pei)訓(xun)成(cheng)為企(qi)(qi)業提(ti)升(sheng)市(shi)(shi)場(chang)(chang)競(jing)爭(zheng)力的關鍵需(xu)求(qiu)。隨著制造(zao)業智能化(hua)轉型加(jia)速(su)和客戶(hu)需(xu)求(qiu)日益復雜化(hua),許多企(qi)(qi)業管(guan)理者發現傳統(tong)銷售模(mo)式已無法適應(ying)大客戶(hu)采(cai)購決策流程(cheng),而缺(que)乏系統(tong)化(hua)的大客戶(hu)銷售體系
在(zai)當前法治化(hua)營商環(huan)境不斷優化(hua)的(de)背景下,東莞(guan)企業(ye)正面臨著法律法規更新(xin)快、合規要求提高、訴訟(song)案件增(zeng)多等現實挑戰。2025年數據顯示,東莞(guan)市企業(ye)中超過65%存在(zai)法律風險防控(kong)體系不完善的(de)問題,其中合同(tong)糾(jiu)紛和勞動用工風險成為企業(ye)最主(zhu)要的(de)法律風險源。選(xuan)
在當(dang)今企(qi)業競(jing)爭日益(yi)激(ji)烈(lie)、人才流動頻繁(fan)的(de)(de)(de)環境(jing)下,東(dong)莞(guan)企(qi)業正面(mian)(mian)臨(lin)著薪(xin)酬(chou)體系(xi)不(bu)科(ke)學、激(ji)勵效果不(bu)佳、核心人才流失、員(yuan)工積(ji)極性低下等多(duo)重(zhong)挑(tiao)戰。許多(duo)企(qi)業管理者雖然(ran)意識到(dao)全面(mian)(mian)薪(xin)酬(chou)激(ji)勵機制的(de)(de)(de)重(zhong)要性,卻(que)苦于找不(bu)到(dao)專業的(de)(de)(de)培訓老師(shi)和系(xi)統的(de)(de)(de)課程(cheng)資(zi)源,導致人力資(zi)源管
在企(qi)業人(ren)才競(jing)爭日益(yi)激(ji)烈和(he)用工(gong)(gong)(gong)成本持續攀升的(de)雙(shuang)重(zhong)壓力下,三亞企(qi)業正面(mian)臨著薪酬體系(xi)不(bu)合(he)理(li)、員工(gong)(gong)(gong)滿(man)意(yi)度低、人(ren)才流失嚴重(zhong)、用工(gong)(gong)(gong)成本高(gao)企(qi)等多重(zhong)挑戰。許(xu)多企(qi)業管(guan)理(li)者雖然意(yi)識到薪酬福利設計培訓的(de)重(zhong)要性(xing),卻(que)苦于找不(bu)到可靠(kao)的(de)課程(cheng)排名(ming)和(he)系(xi)統的(de)學習體系(xi),導致人(ren)力
在(zai)旅游消費升級和零售業態多(duo)(duo)(duo)元化(hua)的(de)雙重(zhong)背景下(xia),三亞實(shi)體店(dian)鋪(pu)正面(mian)(mian)臨著(zhu)運營成本攀升、管理(li)效(xiao)率低下(xia)、客戶(hu)體驗(yan)同(tong)質化(hua)、數(shu)字化(hua)能力不足等多(duo)(duo)(duo)重(zhong)挑戰。許(xu)多(duo)(duo)(duo)店(dian)鋪(pu)管理(li)者雖然意識到運營管理(li)培訓的(de)重(zhong)要性,卻苦于(yu)找不到合適的(de)公開課和優(you)質的(de)教學資源,導(dao)致店(dian)面(mian)(mian)經營水(shui)平無(wu)
三亞(ya)旅(lv)游(you)商貿行業(ye)正迎來渠道(dao)銷售(shou)升級的關鍵時刻,專業(ye)培訓(xun)成(cheng)為企業(ye)提升市場競爭力的核心要素(su)。隨著海南自由貿易港建(jian)設的深入(ru)推進和旅(lv)游(you)市場的快(kuai)速復蘇,許多企業(ye)面臨著渠道(dao)管理(li)混亂、銷售(shou)效率低下、客戶關系維護困(kun)難(nan)等現(xian)實挑戰。選(xuan)擇專業(ye)的渠道(dao)銷售(shou)培訓(xun)課程,
東(dong)莞企(qi)業(ye)正面臨勞動法(fa)規持續完善(shan)和用工環境復雜化的(de)雙(shuang)重挑戰,專業(ye)勞動合(he)同(tong)培訓成為企(qi)業(ye)規避法(fa)律風險(xian)的(de)核(he)心需求(qiu)。隨著勞動力市場(chang)流動性加(jia)大和員工維權意識增(zeng)強,許(xu)多企(qi)業(ye)管理(li)(li)者(zhe)發現傳(chuan)統的(de)勞動合(he)同(tong)管理(li)(li)方式已無法(fa)適應現代用工環境,而缺(que)乏專業(ye)的(de)合(he)同(tong)管理(li)(li)能力更