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>>更多顧櫻英講師簡介

新生代員工管理溝通專家
曾任國內*財務培訓咨詢公司銷售經理兼大客戶銷售內訓師
曾任國資委下屬企業培訓中心銷售總監
中國人社部 國家二級心理咨詢師
中國心理衛生協會 情緒管理師
法國布雷斯特商學院 心理學管理學碩士
擅長領域:高效溝通、【點擊詳細】

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員工軟實力差四方面搞定

員工(gong)執行力差可從以下方面解決: 一、講清楚事情:管理(li)者(zhe)安排任務時不能含糊(hu),要(yao)讓(rang)員工(gong)明白做事情的...

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五點建議快速提升員工的工作技能

如何(he)快速提升員工(gong)的(de)工(gong)作技(ji)能,因(yin)為員工(gong)的(de)工(gong)作技(ji)能的(de)嫻熟度,直(zhi)接決(jue)定(ding)著生產的(de)效率,直(zhi)接決(jue)定(ding)著產品(pin)的(de)品(pin)質,...

顧(gu)櫻英 2830 瀏覽次數

如何幫助員工建立責任感,提升四點

一個真正(zheng)有(you)活力的(de)(de)組織,最顯著的(de)(de)特(te)征,是(shi)領導(dao)在(zai)(zai)與不在(zai)(zai)時,員工的(de)(de)表現(xian)一個樣,也就(jiu)是(shi)在(zai)(zai)沒有(you)監督(du)的(de)(de)情況下,員...

顧(gu)櫻英 2619 瀏覽次數

企業如何豐富員工激勵的多樣性?

企業如(ru)何豐富員工激(ji)勵的多樣(yang)性?激(ji)勵是(shi)為(wei)了提升員工努力程度,現(xian)在市(shi)面(mian)上(shang)提倡(chang)激(ji)勵的多樣(yang)性,比如(ru)給員工漲薪...

顧櫻(ying)英 2554 瀏覽次數

什么員工能得到重用,看如何做四道題

什么的員工才(cai)能得(de)到領(ling)導的賞識和重用,看他(ta)在做(zuo)工作(zuo)的時候,如何做(zuo)以下的四道題。 1、他(ta)們喜(xi)歡讓(rang)領(ling)...

顧櫻英 2569 瀏覽次數

從性價比角度怎么找到員工的亮點?

我(wo)們(men)要去(qu)(qu)看(kan)別人身上的(de)亮點是(shi)什么?那么我(wo)們(men)用人其實也是(shi)從性價比的(de)角(jiao)度去(qu)(qu)看(kan)的(de)。所以那個我(wo)之前有一個客戶特(te)...

顧(gu)櫻英 2512 瀏覽次數

做再多也不會有效的員工激勵

員(yuan)工最煩(fan)的四種(zhong)情況下(xia)的激勵(li)(li),做(zuo)再多也不(bu)會有效。 第一(yi),分工不(bu)明。績效和激勵(li)(li)在什么情況下(xia)才(cai)有效?...

顧(gu)櫻英(ying) 2506 瀏覽次數

九零后員工馬斯洛需求原理

過(guo)去馬斯洛的(de)五層(ceng)需(xu)求原理,很(hen)(hen)多人都很(hen)(hen)清楚,第一層(ceng)生理需(xu)求,最(zui)高(gao)一層(ceng)自我(wo)實現(xian),所以在經營企業的(de)時候,往...

顧櫻英 2559 瀏覽次數

寧愿不團建也別亂團建

其實員(yuan)工最喜歡的(de)(de)(de)團建方(fang)式(shi),就(jiu)(jiu)是沒有(you)老板的(de)(de)(de)團建,團建只(zhi)有(you)一個目的(de)(de)(de),就(jiu)(jiu)是讓員(yuan)工開心,老板管理的(de)(de)(de)大忌(ji),就(jiu)(jiu)是...

顧櫻(ying)英 2479 瀏覽次數

在職場,有這幾種員工,連領導都不敢隨意小瞧

這(zhe)(zhe)五種員工(gong),連蠻(man)橫(heng)的(de)領(ling)導(dao)都不(bu)敢招惹。 第一(yi),有(you)背景的(de)人。哪個企業(ye)沒(mei)有(you)這(zhe)(zhe)樣的(de)人,要么是跟老板或者(zhe)...

顧櫻英 2640 瀏覽次數

優秀員工混日子現象的背后的主要原因

很多的(de)優秀員工都開(kai)始變得混日(ri)子(zi),為什么會出現這(zhe)樣(yang)的(de)現象?為什么他們(men)的(de)積極性自驅(qu)力反(fan)而越來越弱了?簡單...

顧櫻英(ying) 2476 瀏覽次數

三次溝通,讓新來的員工迅速融入到團隊當中

三次溝通,一(yi)周后讓(rang)新來的員工(gong)(gong)發誓給你干(gan)十(shi)年,怎(zen)么(me)讓(rang)新來的員工(gong)(gong)愛上你的公司,怎(zen)么(me)讓(rang)新來的員工(gong)(gong)迅速融(rong)入到(dao)...

顧櫻英 2545 瀏覽次數

小企業團隊搭建要自下而上

小(xiao)企業用工的(de)話,一(yi)(yi)個就是(shi)合伙人(ren),一(yi)(yi)個是(shi)定額或計件其實(shi)就是(shi)你的(de)能(neng)夠核定清楚工作(zuo)量的(de)就是(shi)定額。如(ru)果你算(suan)不...

顧櫻(ying)英 2506 瀏覽次數

看似推動其實只是一種自我感動

我發(fa)現(xian)那(nei)些能成事的人啊(a)都(dou)掌握了一(yi)項特別重要(yao)的能力推動力。但是我每次講(jiang)這個話(hua)題(ti)都(dou)會有類似的聲(sheng)音,說(shuo)什么(me)...

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三個剛做管理時候的思維誤區

我說(shuo)三個,我剛做管理時(shi)(shi)候的思維誤區啊,我當時(shi)(shi)還斬(zhan)釘截鐵的認(ren)為我肯定(ding)沒錯,大家可以對照一下自己(ji)中沒中招...

顧櫻(ying)英 2507 瀏覽次數

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