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每個企業的老板(ban)也(ye)好(hao)，領導也(ye)好(hao)，都想把下屬帶(dai)好(hao)，都想把團隊(dui)帶(dai)好(hao)，讓下屬出(chu)色的完成(cheng)工(gong)作(zuo)。團隊(dui)可以(yi)實現銷售(shou)...
新晉管(guan)理者(zhe)如何成功度過(guo)適應期？我們經常說(shuo)就是(shi)一(yi)個人被提拔(ba)的(de)時(shi)候，他總是(shi)沒(mei)有準備(bei)好的(de)，因(yin)為他從來沒(mei)...
最近(jin)有學員問我，一直(zhi)在(zai)說要搭建(jian)培訓體系(xi)。那(nei)么一整套完整的培訓體系(xi)到底應該包含(han)哪些(xie)要素？隨著組織管(guan)理水...
什么(me)樣(yang)的(de)(de)管理培訓才是(shi)真正有效的(de)(de)培訓？很(hen)多企業也派自己的(de)(de)干部出(chu)去學(xue)過(guo)很(hen)多的(de)(de)管理培訓。但是(shi)會發現，有些培...
與領導(dao)相處是(shi)一(yi)門藝術。 第一(yi)，絕大(da)部分人和領導(dao)的(de)關系模(mo)式都是(shi)來源于(yu)家里長輩的(de)相處模(mo)式。...
對于(yu)任何一(yi)家企業來說(shuo)，領導力的(de)培養(yang)都是回避不(bu)了的(de)主題。無論是從公司的(de)層面(mian)還是管(guan)理者(zhe)的(de)層面(mian)都是如(ru)此。我(wo)...
員工(gong)(gong)如果士(shi)氣低(di)迷，企業肯定也(ye)會一蹶不振。所以管理者最重要的(de)工(gong)(gong)作就是激(ji)發員工(gong)(gong)的(de)熱情，有熱情有動(dong)力(li)的(de)員工(gong)(gong)...
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