已加入本站4210天 , 點擊量：29192 次
【專業資質】
營銷管理實戰專家
專業咨詢顧問與講師
西安交通大學工商管理碩士
國家創新示范園區特聘管理專家
《華為營銷》作者（機械工業出版社，2013）
中國企業國際化人才培養領域的先行者與領軍人物
華為*對外冠名“陜西華為聯合學【點擊詳細】
在東北振興(xing)戰略深入實施(shi)和人(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭日益激烈(lie)的背景(jing)下，許多(duo)黑龍(long)(long)江企業(ye)正面臨著人(ren)(ren)才(cai)(cai)識別不(bu)準、用(yong)(yong)人(ren)(ren)決策(ce)失誤、領導(dao)力評(ping)估缺(que)乏(fa)科學(xue)依據、人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養體系不(bu)完善的現(xian)實困境。企業(ye)管(guan)理(li)者們發現(xian)，傳統的人(ren)(ren)事(shi)管(guan)理(li)方式已(yi)難以(yi)適應現(xian)代企業(ye)發展需求，??黑龍(long)(long)江識人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)培訓
在(zai)青島這座沿海經(jing)濟重鎮(zhen)，企業高管正面臨(lin)著(zhu)數字化轉型加(jia)速、市場競(jing)爭加(jia)劇、管理復雜度(du)提升等多重挑戰。許多企業領(ling)導(dao)者(zhe)發現，傳統(tong)的(de)(de)管理思維已無法應對新(xin)經(jing)濟環境的(de)(de)快速變化，系統(tong)性管理能(neng)力的(de)(de)更新(xin)迭(die)代(dai)成為企業持續發展的(de)(de)關(guan)鍵瓶頸。選擇優(you)質的(de)(de)高管培(pei)訓公開課，
在數(shu)字(zi)經濟(ji)快速發展和(he)傳統(tong)產業(ye)轉(zhuan)型升級的(de)(de)雙重(zhong)推動下(xia)，黑龍江企(qi)業(ye)正面臨著(zhu)營銷模式落后、獲客成(cheng)本攀升、數(shu)字(zi)化人才短缺等多重(zhong)挑(tiao)戰。許多企(qi)業(ye)管理者發現(xian)，傳統(tong)的(de)(de)營銷方式已無(wu)法適應移動互聯網時(shi)代的(de)(de)需求，專業(ye)的(de)(de)全網整合營銷能力(li)成(cheng)為企(qi)業(ye)獲取流量和(he)提升轉(zhuan)化的(de)(de)關
在貴州經濟快速(su)發展(zhan)和人(ren)(ren)才競(jing)爭(zheng)日益激烈的(de)背景下，許多企業(ye)正面(mian)臨著薪酬體系不(bu)科學(xue)、激勵效果不(bu)佳、核心人(ren)(ren)才流失、員工積極性不(bu)高的(de)現實困境。企業(ye)管(guan)理者們發現，傳統的(de)薪酬管(guan)理方(fang)式已難(nan)以適應現代(dai)企業(ye)發展(zhan)需求，??貴州薪酬方(fang)案設(she)計培(pei)訓(xun)??成為提升企業(ye)人(ren)(ren)才
在市場競爭(zheng)日益(yi)激烈和(he)客(ke)戶需求多元化的背景下，許多遼寧企業正面(mian)臨著銷(xiao)售團(tuan)隊(dui)能力不足、成(cheng)交轉化率低(di)、客(ke)戶關系維護難、銷(xiao)售成(cheng)本攀升(sheng)的現(xian)(xian)實挑戰。企業管(guan)理者們發(fa)現(xian)(xian)，傳統的銷(xiao)售方式(shi)已難以適應現(xian)(xian)代(dai)市場環境，??遼寧銷(xiao)售技巧培訓??成(cheng)為提升(sheng)企業銷(xiao)售競爭(zheng)力的
鄭州房(fang)地產企(qi)業(ye)管理(li)者是否經常面臨這樣的困(kun)境：渠(qu)道(dao)拓客(ke)成本持(chi)續攀(pan)升，團(tuan)隊獲客(ke)能(neng)力(li)參差不齊，傳統(tong)營銷方(fang)式效果日益衰減？在房(fang)地產市場深度調整的背景下，??專業(ye)的渠(qu)道(dao)拓展(zhan)培訓??已成為企(qi)業(ye)提升獲客(ke)能(neng)力(li)、實現銷售突破的關(guan)鍵戰(zhan)略投資。本文(wen)將為您深度解析(xi)
在當(dang)前企業(ye)轉(zhuan)型升級(ji)的(de)(de)關鍵時期，貴州經理人(ren)正(zheng)面(mian)臨著管(guan)理能(neng)力(li)不足、戰(zhan)略(lve)執(zhi)行(xing)困難、團隊(dui)帶領挑戰(zhan)等多重(zhong)壓力(li)。2025年(nian)，隨著數字經濟時代(dai)的(de)(de)全面(mian)到來，專業(ye)的(de)(de)經理人(ren)培訓正(zheng)在成為企業(ye)提升組織(zhi)效能(neng)、實現(xian)可持(chi)續發(fa)展的(de)(de)重(zhong)要戰(zhan)略(lve)選(xuan)擇(ze)。 經理人(ren)培訓能(neng)夠幫助(zhu)企業(ye)解(jie)決
在(zai)黑龍(long)(long)(long)江經濟轉型升級的(de)關鍵時期，企(qi)業正面臨著市場(chang)競爭加劇(ju)和客(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求多元化的(de)雙(shuang)重(zhong)挑戰。許多企(qi)業管(guan)理者發現，傳統營銷(xiao)模式已難以應對大客(ke)戶(hu)(hu)的(de)復雜需(xu)求，??黑龍(long)(long)(long)江大客(ke)戶(hu)(hu)營銷(xiao)及管(guan)理培訓??成為企(qi)業提(ti)升市場(chang)競爭力的(de)關鍵解(jie)決方案。那么，黑龍(long)(long)(long)江地(di)區(qu)有哪些優
丁東
王山
余大洪
陳元方
丁欣
吳國立
朱國春
路云
沙宗磊
張文升
陳澤
鄭瑾秋
鄧志君
錢多多
陳玲