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企業培訓管理實戰專家－徐帆
? 講師簡介
美國培訓認證協會（AACTP）認證導師
PTT國際職業培訓師協會銀章導師
中國培訓師聯合會理事
曾任飛利浦家庭電器有限公司CRM
曾任世界五百強平安人壽保險集團培訓經理
曾【點擊詳細】
在當今(jin)激(ji)(ji)烈競(jing)爭的市(shi)場環境(jing)中，合理的薪酬(chou)管(guan)(guan)理體系(xi)已成為企業吸引(yin)、激(ji)(ji)勵(li)和保留人才的關(guan)鍵(jian)要(yao)(yao)素。許(xu)多陜西(xi)企業管(guan)(guan)理者(zhe)雖然意識(shi)(shi)到(dao)薪酬(chou)管(guan)(guan)理的重要(yao)(yao)性，卻(que)缺(que)乏系(xi)統的理論知識(shi)(shi)和科學(xue)的工具方法，導致薪酬(chou)體系(xi)設計不完善(shan)，激(ji)(ji)勵(li)效果不佳，甚至(zhi)引(yin)發內部公平(ping)性質疑(yi)。選擇專(zhuan)
在(zai)當今競爭激烈的商(shang)業環(huan)境中，長沙企業正面(mian)臨著市場競爭加劇、運(yun)營(ying)成本上升、管理效能不(bu)足(zu)等多重(zhong)挑戰。許多企業管理者(zhe)雖然意(yi)識到(dao)專業培(pei)(pei)訓(xun)的重(zhong)要性(xing)，卻對(dui)內部培(pei)(pei)訓(xun)的費用構成和性(xing)價比缺乏清晰(xi)認知，導致培(pei)(pei)訓(xun)投入與(yu)效果往(wang)往(wang)不(bu)成正比。了(le)解經(jing)營(ying)培(pei)(pei)訓(xun)的內訓(xun)報價體(ti)系
在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規持(chi)續完善(shan)、企(qi)業合規需求激(ji)增(zeng)的背(bei)景下，黑龍江企(qi)業正面(mian)臨勞(lao)(lao)動(dong)合同管(guan)理(li)復雜化、勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議多(duo)樣化、合規要求嚴(yan)格化等嚴(yan)峻挑戰。許多(duo)企(qi)業人力(li)資源管(guan)理(li)者(zhe)雖然具備基(ji)礎人事操作能(neng)(neng)力(li)，卻缺乏(fa)系(xi)統的勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)律(lv)知識和風險管(guan)理(li)技能(neng)(neng)，導致用工(gong)糾紛(fen)頻發、管(guan)
在長(chang)(chang)沙數字(zi)經濟快速發展與企業(ye)轉(zhuan)型升(sheng)級的背景下(xia)，許多(duo)企業(ye)正面臨著傳統銷(xiao)售模式效果遞(di)減、客(ke)戶要求(qiu)不斷提(ti)高(gao)、銷(xiao)售周期延長(chang)(chang)、成交難度加大等現實挑戰。2025年數據(ju)顯示(shi)，長(chang)(chang)沙市(shi)企業(ye)中(zhong)超(chao)過60%的銷(xiao)售團隊存(cun)在銷(xiao)售方法(fa)和理念(nian)滯后的問題，其中(zhong)以(yi)產品為中(zhong)心的
隨著國際(ji)貿(mao)易環(huan)境(jing)的日益復雜和(he)海關(guan)監管力度的不斷加(jia)強，陜西外(wai)貿(mao)企(qi)業(ye)(ye)正面(mian)臨(lin)著海關(guan)稽查風險加(jia)劇、合規(gui)成本攀(pan)升、貿(mao)易效率低下(xia)等多重挑(tiao)戰。許(xu)多企(qi)業(ye)(ye)關(guan)務人員雖然(ran)具備(bei)基礎報(bao)關(guan)操作技能，卻(que)缺乏系統的海關(guan)稽查應對知識和(he)專業(ye)(ye)的合規(gui)管理能力，導致(zhi)企(qi)業(ye)(ye)面(mian)臨(lin)罰(fa)款、滯(zhi)
在勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)日益(yi)完(wan)善、勞(lao)(lao)動者維權意識(shi)普(pu)遍提高(gao)的2025年，青海企業正面臨著用(yong)工(gong)風險(xian)加劇、勞(lao)(lao)動爭議頻發、合規(gui)成本攀(pan)升等多重(zhong)挑戰。許多企業管(guan)理(li)者雖(sui)然意識(shi)到合規(gui)用(yong)工(gong)的重(zhong)要性，卻苦于缺(que)乏系統的法(fa)(fa)律(lv)知(zhi)識(shi)和專業的風險(xian)防控能力，導致(zhi)在日常(chang)用(yong)工(gong)管(guan)理(li)中處處
在企(qi)(qi)(qi)業(ye)經營環境(jing)復(fu)雜化和(he)法(fa)律法(fa)規日益完善的(de)雙重背景下，青(qing)島(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)正面臨(lin)著合同糾紛(fen)頻發、勞動用工風(feng)險(xian)、合規管理壓力、訴(su)訟案件增(zeng)多(duo)等(deng)多(duo)重挑戰。許多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理者雖(sui)然意識到法(fa)律風(feng)險(xian)培訓的(de)重要性，卻苦于(yu)找(zhao)不到專業(ye)的(de)講師資(zi)源和(he)系統的(de)課(ke)程體系，導致企(qi)(qi)(qi)業(ye)風(feng)控(kong)能(neng)力
在數(shu)字經濟蓬勃發展的(de)(de)今天，青(qing)島企業正面臨著新媒(mei)體人才短(duan)缺、營銷效果不佳、數(shu)字化轉(zhuan)型困難等現實挑戰。許多企業雖然布局了新媒(mei)體矩(ju)陣，卻缺乏系(xi)統(tong)的(de)(de)運(yun)營管理和專業的(de)(de)營銷策(ce)略，導致內容(rong)同質化嚴(yan)重，難以(yi)形成品牌差異化優勢。選擇專業的(de)(de)新媒(mei)體營銷管理培訓機
楊若華
譚永亮
資銀燕
田璐
趙山海
史芳岳
唐昆
文宇
龐濤
陳海軍
江蓉來
華雅琪
劉文熙
劉思洋
黃文鋒（GDGL）