【專業資質】
8年演講與溝通實戰培訓經驗
AACTP認證講師
《TTT翻轉課堂》課程特級講師
《結構化思維》課程認證講師
中國科學管理學會--企業培訓高級講師
中國科學管理學會--演講口才高級培訓師
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為(wei)(wei)(wei)什么很(hen)多(duo)人喜(xi)歡打(da)游戲?因(yin)為(wei)(wei)(wei)游戲的核心(xin)就是(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)贏。游戲的設計者是(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)讓我們從(cong)必須做的工作(zuo)中尋(xun)找到快樂...
企業(ye)培訓(xun)存在(zai)效果差、員工積(ji)極性不高的問題(ti),給出了一(yi)些解決方法。 一(yi)、場景化小(xiao)主題(ti),培訓(xun)要緊貼業(ye)...
新員(yuan)(yuan)工培訓要有四個了(le)解(jie)。 1、是了(le)解(jie)公(gong)司。那根據新員(yuan)(yuan)工的(de)性質不(bu)一樣,比如說社招的(de)或(huo)者(zhe)校招的(de),或(huo)...
什么是訓戰結合呢?很多的企業大(da)學培訓中心都(dou)在(zai)使用(yong)這(zhe)個詞兒。這(zhe)個詞兒其實(shi)最早呢在(zai)華為開始(shi)用(yong)起來的理解起...
我(wo)們(men)將(jiang)培訓水平分(fen)為五個級(ji)(ji)別(bie)(bie),分(fen)別(bie)(bie)是青銅(tong)級(ji)(ji)別(bie)(bie)、白銀級(ji)(ji)別(bie)(bie)、黃金級(ji)(ji)別(bie)(bie)、鉆石(shi)級(ji)(ji)別(bie)(bie)和王者級(ji)(ji)別(bie)(bie)。 1、首先(xian)...
有一些(xie)HR部(bu)門就(jiu)(jiu)是叫(jiao)這(zhe)些(xie)業務部(bu)門去培(pei)訓(xun),業務部(bu)門就(jiu)(jiu)非常反(fan)感,就(jiu)(jiu)覺(jue)得沒有任何用。那這(zhe)個時(shi)候你(ni)就(jiu)(jiu)要(yao)分析為...
就(jiu)是(shi)我們培訓(xun)的負責人至(zhi)少在三(san)個方面是(shi)很有建樹的。 1、它應該是(shi)一個行(xing)業的專家,對(dui)你所在的行(xing)業應...
培(pei)訓是不是員(yuan)工的一種福利,所(suo)以(yi)你經常(chang)會覺(jue)得你公司(si)做這個(ge)培(pei)訓,我們去采購一個(ge)培(pei)訓是給員(yuan)工的一個(ge)福利。這...
為什么要做培訓?做培訓你沒有辦法立即就能夠看到錢。 1、作為我(wo)(wo)來說(shuo),我(wo)(wo)認為這(zhe)個好(hao)的企業內部培訓...
游(you)戲化(hua)教(jiao)學(xue)(xue)是(shi)我經常在課上提到(dao)的一個(ge)東西,游(you)戲化(hua)教(jiao)學(xue)(xue)對企(qi)業培訓到(dao)底有什么樣的好(hao)處呢? 1、更好(hao)的...
經常有(you)學員問我游戲化教學,到(dao)底(di)有(you)沒有(you)必要投資他呢?他能(neng)不(bu)能(neng)回本(ben)?當談到(dao)一種新(xin)的這種培(pei)訓(xun)計劃(hua)的時候,困...
企業內(nei)訓(xun)師應該如何(he)有效的(de)進行游戲化(hua)教學呢?這是我在(zai)做企業培訓(xun),時(shi)常有學員問(wen)我的(de)問(wen)題,我來給大家支(zhi)兩招...
如何去(qu)培(pei)訓(xun)員(yuan)工的專(zhuan)業能力?首(shou)先,要知道(dao)去(qu)培(pei)訓(xun)或者提升員(yuan)工專(zhuan)業能力,就兩個(ge)核心(xin)的事情。 第一個(ge),...
你真(zhen)的了解(jie)培(pei)訓嗎(ma)?知道培(pei)訓的特點嗎(ma)?我來(lai)告訴你,首先培(pei)訓工作有三大短板(ban)。 1、成本高。無論是不...
對于連鎖企業來說,人(ren)才(cai)培(pei)育(yu)是非常重要的一個課題。正(zheng)確的人(ren)才(cai)培(pei)育(yu)方式方法已(yi)經掌(zhang)握了嗎?培(pei)訓(xun)新人(ren)這個工作(zuo)...