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假如突然(ran)有一天你(ni)爹告訴你(ni)，我早就實現了一個(ge)(ge)小目標，現在給你(ni)個(ge)(ge)公(gong)司(si)，你(ni)自己去管(guan)理，那么(me)你(ni)知道該怎么(me)管(guan)理嗎(ma)？夢想(xiang)還是有的，萬(wan)一實現了。當(dang)你(ni)接手這(zhe)個(ge)(ge)公(gong)司(si)以后， 一、應該帶(dai)上一把(ba)砍(kan)刀(dao)，沖到九樓(lou)，砍(kan)掉最高層(ceng)(ceng)的手和腳(jiao)。因為高層(ceng)(ceng)干部他是要指揮(hui)團(tuan)隊作...
猴(hou)子(zi)管理法(fa)則，一(yi)個優秀(xiu)的管理者不(bu)會讓自己忙(mang)死，下屬(shu)閑死的，很多人做管理的時(shi)候，管著管著就(jiu)成了救火隊(dui)長，比如一(yi)走進(jin)辦公大門以后，就(jiu)會有員工跑(pao)到(dao)自己跟前說，我昨天(tian)的工作遇到(dao)了一(yi)些問題(ti)，這個該問題(ti)怎么解決？這個時(shi)候原(yuan)本屬(shu)于(yu)他要解決的問題(ti)，一(yi)下子(zi)就(jiu)...
職場(chang)空(kong)降兵到(dao)了(le)新的(de)(de)企(qi)業(ye)，最忌諱這三種做(zuo)法，尤其(qi)是(shi)最后一種。 第一，忌經(jing)驗主義(yi)。經(jing)常在(zai)企(qi)業(ye)里面，聽到(dao)一些經(jing)理人(ren)抱怨，哎呀我原來做(zuo)的(de)(de)都挺好，我之所以空(kong)降失敗，是(shi)因為(wei)這家企(qi)業(ye)的(de)(de)人(ren)員素質不高，老(lao)板的(de)(de)思維(wei)模式(shi)不行。這其(qi)實就是(shi)經(jing)驗主義(yi)所導(dao)致的(de)(de)，總...
遇(yu)到(dao)這樣(yang)的領導，千萬要(yao)提防。 一、只畫餅不(bu)落地，一年兩年跟(gen)你(ni)(ni)熬，跟(gen)你(ni)(ni)比(bi)耐力、比(bi)體力、比(bi)精力，等(deng)你(ni)(ni)熬不(bu)住(zhu)了，他還跟(gen)你(ni)(ni)說(shuo)你(ni)(ni)多蠢。 二、沒事的時候，讓你(ni)(ni)感覺他無所不(bu)能(neng)，有事找他幫忙的時候，他告訴你(ni)(ni)這事不(bu)歸他管。 三、張口閉(bi)口只談...
女高管(guan)有(you)什(shen)么(me)特(te)質？ 第(di)一(yi)個(ge)(ge)(ge)，有(you)清晰的(de)(de)自(zi)我認知和超強的(de)(de)學(xue)習(xi)力。不論(lun)別人(ren)說什(shen)么(me)，對自(zi)己的(de)(de)優勢和短板(ban)(ban)都特(te)別清晰，不放過任(ren)何一(yi)個(ge)(ge)(ge)可發揮優勢的(de)(de)機會(hui)，也會(hui)把大部分的(de)(de)精力和金錢投(tou)資在學(xue)習(xi)上，以最快的(de)(de)時間補自(zi)己的(de)(de)短板(ban)(ban)。 第(di)二個(ge)(ge)(ge)，目標明確。女性一(yi)...
<p>水貨領(ling)導(dao)都有(you)哪些特征(zheng)？水貨領(ling)導(dao)害人害己，不(bu)僅影響工作心情，更影響職業發展，影響賺錢(qian)。<br /> 水貨領(ling)導(dao)第一(yi)點，只定KPI不(bu)給(gei)(gei)資(zi)源支持。向上(shang)攬活(huo)一(yi)把好手(shou)，卻不(bu)管手(shou)下的死活(huo)，想讓馬(ma)兒(er)跑，又(you)不(bu)給(gei)(gei)馬(ma)兒(er)吃草。今年我們(men)...