女高管有什么特質？
第一個，有清晰的(de)(de)(de)自我認知和(he)超強(qiang)的(de)(de)(de)學(xue)習(xi)力(li)。不論別(bie)人說什么，對自己的(de)(de)(de)優勢和(he)短板都(dou)特別(bie)清晰，不放過(guo)任(ren)何一個可發揮優勢的(de)(de)(de)機(ji)會，也會把大部分的(de)(de)(de)精力(li)和(he)金(jin)錢投(tou)資在學(xue)習(xi)上，以最快的(de)(de)(de)時間補自己的(de)(de)(de)短板。
第二個，目標明確。女性(xing)一(yi)定(ding)會(hui)(hui)遇到生(sheng)育問題，可能(neng)會(hui)(hui)錯失一(yi)些(xie)機會(hui)(hui)，所以做每件事都會(hui)(hui)用強執行和(he)結果(guo)來證明自己的能(neng)力和(he)不可替代性(xing)。
第三個，能精準的洞察上級需求。女人的第六(liu)感直覺(jue)因素，然后利用(yong)經驗和執(zhi)行力去滿足上級的需求。
第四個，善(shan)于溝通(tong)，能夠有效的(de)整合和(he)利用(yong)資源(yuan)。她們更(geng)容易換位思考，明白要(yao)利用(yong)資源(yuan)先提供價(jia)值，所以與(yu)其(qi)說她們善(shan)于溝通(tong)，不如(ru)說她們更(geng)理(li)性。
第五個，執著又有韌性(xing)，不(bu)畏懼困難。她們不(bu)想被(bei)貼上脆(cui)弱和情緒化的標簽(qian)，當業績不(bu)理想的時候，習慣向內求，反思并快速調整。
第六個，善于匯報。做的好的不含蓄，做的不足(zu)的大(da)膽面(mian)對，積極尋(xun)求資源，知道什么(me)時候該退，什么(me)時候改進。
第七個(ge)，不(bu)會考慮同時平(ping)衡事業和家庭，因為沒有辦法同時平(ping)衡。她(ta)們會階段性的先選擇(ze)一(yi)(yi)個(ge)專注點，搞定一(yi)(yi)個(ge)再集中(zhong)搞定另一(yi)(yi)個(ge)。
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