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HR法律風險防范應對實戰訓練公開課
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HR法律風險防范線上培訓
疫情下企業用工法律風險分析培訓
勞動法A單元公開課
勞動法B單元公開課
人力資源法律風險防范培訓
勞動法律法規常識課程培訓對象：企業中高層管理者。課程背景：2008年以來，無數的管理案例、勞動爭議案例告訴我們，50%以上的勞動爭議是由于中高層管理者操作不當而引發的，當問題反映到人力資源部的時候已經
新勞動法課程課程背景：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《
人力資源法律風險課程
經理人必備的勞動法律常識公開課
新員工管理公開課
【課程背景】2025年8月1日，最高人民法院出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》。此解釋對固定/無固定期限勞動合同、社會保險、職業病、招用超齡人員、混同用工等作了新的規定，尤其明確了
化解勞動用工風險課程培訓對象：HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部課程背景：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪
企業痛點 外界因素或內部因素的變化，往往導致企業不得不調整戰略定位與經營策略，進而調整組織架構，重新定崗定編定員，最終不得不對部分員工進行調崗、調薪、調地點，甚至解除勞動合同、終止勞動關系。
預防和化解勞動用工風險
人事專員培訓