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戰略性薪(xin)酬(chou)設(she)計(ji)(ji)培訓課程目標幫助企業負責人、人力資源負責人、薪(xin)酬(chou)績(ji)效管理負責人建立全面而深(shen)入(ru)的(de)薪(xin)酬(chou)理念，掌握(wo)不(bu)同組織模式(shi)適用(yong)的(de)薪(xin)酬(chou)設(she)計(ji)(ji)要點，掌握(wo)外(wai)部薪(xin)酬(chou)競(jing)爭性分析、崗位評估等工具方法，為實現組織薪(xin)酬(chou)結構
績效改進的課程
戰略性(xing)薪酬設計培(pei)訓(xun)課(ke)程
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