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人人都(dou)在罵的(de)開屏(ping)廣告，為什么屢禁不止？因(yin)為它給(gei)品(pin)牌方帶來的(de)價值(zhi)實在太大了(le)。開屏(ping)廣告雖然(ran)很煩，但是它確(que)...
企業競(jing)爭是(shi)指(zhi)各個企業在(zai)(zai)市場(chang)上為爭奪資(zi)源和市場(chang)份額而進行(xing)的競(jing)爭，在(zai)(zai)市場(chang)經(jing)濟的基(ji)礎上，企業的競(jing)爭是(shi)不可(ke)避...
現在全球(qiu)經(jing)濟不景(jing)氣，各種(zhong)成本(ben)也在不斷的上漲。房租、設(she)備(bei)，各種(zhong)原物料、人(ren)工水(shui)電氣管理費用(yong)等等，哪(na)一個是...
傳(chuan)統企業(ye)的(de)互聯網轉型(xing)應該具備的(de)幾種思(si)維(wei)。過去互聯網時代給大(da)家傳(chuan)遞了兩個非常(chang)重要的(de)思(si)維(wei)。 第一個...
很多企業都(dou)在研究管(guan)理的問題，其實管(guan)理無非(fei)從三個角度出發。 一、是戰略。 二、是組(zu)織(zhi)。 ...
企業(ye)要想做(zuo)大做(zuo)強，必(bi)須有(you)一套完(wan)整的管(guan)理體系，這套管(guan)理體系的核心有(you)八(ba)個，這八(ba)個是缺一不可的。 第...
合伙(huo)創(chuang)(chuang)業(ye)真(zhen)的很(hen)容易失敗(bai)嗎(ma)？其(qi)實合伙(huo)失敗(bai)的真(zhen)正原因是提前(qian)沒有搞清楚規則。存量市場合伙(huo)創(chuang)(chuang)業(ye)可(ke)謂是九死一生(sheng)...
為什么精準(zhun)分(fen)錢這么難？企業管理最難的(de)工作是如(ru)何分(fen)錢，錢分(fen)好了(le)(le)一大(da)半的(de)管理問(wen)題就解決了(le)(le)。現實中發現大(da)部...
什么是(shi)體(ti)能(neng)超配的組織架構(gou)？如何防止(zhi)組織過度？很多小企業容易(yi)犯大(da)企業病(bing)，就像一(yi)個人戴了一(yi)個很大(da)的帽子，...
組(zu)織(zhi)架構(gou)是不是出了(le)大問(wen)題？很(hen)多企業老板很(hen)喜歡調整組(zu)織(zhi)架構(gou)，而且經(jing)常(chang)折騰，但總是沒有辦法(fa)解(jie)決問(wen)題。其主...
在一些組織發展模(mo)型(xing)中，經常會看到兩個詞輸(shu)入與(yu)輸(shu)出(chu)。那什么是(shi)組織的輸(shu)入與(yu)輸(shu)出(chu)呢？ 第(di)一，輸(shu)入。是(shi)...
企業(ye)的組(zu)(zu)織結構(gou)千變萬(wan)化，但歸根(gen)結底只有(you)三種(zhong)。 第一種(zhong)，一元組(zu)(zu)織。一元組(zu)(zu)織就是(shi)以(yi)企業(ye)的老板為中心...
原有的(de)核心業務(wu)增(zeng)長都遇(yu)到了(le)瓶頸，為了(le)實(shi)現(xian)更快的(de)增(zeng)長和紛(fen)紛(fen)的(de)探索，新(xin)業務(wu)的(de)孵化，新(xin)業務(wu)的(de)孵化可(ke)能有一(yi)些...
兩家企業都是從生存期進入到(dao)了快速(su)發展(zhan)期，組織從三五十人(ren)迅速(su)的擴充到(dao)了一(yi)百多人(ren)。老板、管理者(zhe)、員工似乎...
接近年(nian)底，很多企業(ye)都在(zai)梳理明年(nian)以(yi)及未來的戰(zhan)略規劃。企業(ye)在(zai)制(zhi)定戰(zhan)略的過程(cheng)中有哪些容易(yi)踩坑，或(huo)者有哪些需...
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