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性格色(se)彩心理學公(gong)開課
歐(ou)(ou)卡引(yin)導工作坊歐(ou)(ou)卡介紹：歐(ou)(ou)卡又稱“口袋式沙盤(pan)”，能開啟人們潛意識(shi)寶庫(ku)，讓人們的潛意識(shi)具體(ti)呈現在眼前(qian)，是一(yi)種攜帶方便、省時省力助人助己(ji)的工具。“歐(ou)(ou)卡”的妙
管理(li)心理(li)學課(ke)課(ke)程(cheng)收益： 從人性的基本面(mian)剖析員工(gong)多元(yuan)化(hua)心理(li)檀變，構建(jian)領導與員工(gong)良好互動(dong)溝通機(ji)制，喚回員工(gong)合理(li)健康的工(gong)作動(dong)機(ji)，讓管理(li)更“走心”。 &
壓力(li)(li)與情(qing)緒管(guan)理課培訓培訓收益：1、解決員工壓力(li)(li)問(wen)題(ti)；2、掌(zhang)握(wo)有效(xiao)管(guan)理情(qing)緒的(de)方(fang)法；3、建立健康積(ji)極的(de)生(sheng)活方(fang)式；4、掌(zhang)握(wo)一系列“情(qing)緒壓力(li)(li)操”；5、掌(zhang)握(wo)情(qing)商、逆境商相關常識；6、提(ti)升
北京職業形(xing)象塑造培訓
怎么提高創新思維管(guan)理能力
國學文化與領導力(li)提升培訓
創新思維與能力(li)訓(xun)練(lian)課(ke)程(cheng)背景： 創新是趨勢(shi)，人人皆需創新！競(jing)爭日益激烈的(de)今天，國家政策(ce)、市場環境、客戶(hu)需求，甚(shen)至(zhi)員工特(te)點(dian)都在(zai)不斷(duan)地發生變(bian)化，為此，組織需要不斷(duan)傳承過往好的(de)經驗、做(zuo)法
員工陽(yang)光(guang)心態(tai) 培訓(xun)
員(yuan)工(gong)樂(le)觀心(xin)(xin)態(tai)培(pei)訓(xun)培(pei)訓(xun)對象企業員(yuan)工(gong)課程簡介員(yuan)工(gong)心(xin)(xin)態(tai)十(shi)二(er)宮之(zhi)一：陽光心(xin)(xin)態(tai)篇一、開放你的(de)人生——陽光心(xin)(xin)態(tai)的(de)起點(dian)1、工(gong)作可以是(shi)快樂(le)的(de)2、從不同角度看問題3、保持(chi)一顆純(chun)真的(de)心(xin)(xin)4、打破枷鎖
員工心(xin)(xin)理問題(ti)識別與處理課(ke)程背景： 這是一個“心(xin)(xin)理人時代”，管理者都要(yao)學(xue)一點心(xin)(xin)理健康知識。 *主席在《十九大報告》40條新舉措(cuo)第20條
員工(gong)職業(ye)心(xin)(xin)態(tai)(tai)與道(dao)德培(pei)訓目的：1、強化(hua)(hua)員工(gong)的職業(ye)意(yi)識和職業(ye)心(xin)(xin)態(tai)(tai)；2、幫助員工(gong)調(diao)整心(xin)(xin)態(tai)(tai)，樹立正確(que)職業(ye)態(tai)(tai)度！3、強化(hua)(hua)提高員工(gong)的忠誠，敬業(ye)精神以及(ji)工(gong)作責(ze)任心(xin)(xin)；4、了解并理(li)解誠信、敬業(ye)精神、責(ze)任意(yi)識、使命感等(deng)內
員(yuan)工心(xin)態(tai)十二宮(gong)培(pei)訓收益：改變自(zi)己、改變心(xin)態(tai)，才能改變自(zi)己生(sheng)活(huo)軌跡！升級(ji)自(zi)己、升級(ji)人(ren)生(sheng)、擁有你想要的(de)生(sheng)活(huo)質量！培(pei)訓背景(jing)： 行(xing)走在職場(chang)，每(mei)一個人(ren)都渴望獲(huo)得升職、加薪的(de)機會，但是這些機
管(guan)(guan)理心理學與(yu)問題(ti)培訓收(shou)益：1、掌握問題(ti)員工(gong)管(guan)(guan)理技巧；2、提高企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)績(ji)(ji)效與(yu)業(ye)績(ji)(ji)；3、了解(jie)管(guan)(guan)理心理學的(de)原理與(yu)應用；4、解(jie)決管(guan)(guan)理者在(zai)問題(ti)員工(gong)方面的(de)難題(ti)。培訓背景： 有從事(shi)過管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)的(de)
團隊凝聚力提升(sheng)培訓課程
銀(yin)行行長領導力培訓
創新思維與領(ling)導力提升培訓
情境領導(dao)(dao)力課程培(pei)訓培(pei)訓收益：1、增加下屬對您(nin)的(de)滿(man)意度；2、幫助您(nin)選擇正確的(de)領導(dao)(dao)風格；3、減(jian)少員(yuan)工流失率，提升(sheng)您(nin)的(de)領袖魅(mei)力。培(pei)訓背景：在(zai)公司里，您(nin)是不(bu)(bu)是經(jing)常(chang)聽到員(yuan)工們有以下的(de)抱怨(yuan)：領導(dao)(dao)太不(bu)(bu)信任我了(le)！這個