我為你總結了7種員工激勵的方式，看看哪些更適合你的門店。
1、是營(ying)業提成。員工(gong)的激(ji)勵首先是目(mu)標(biao)激(ji)勵，要(yao)制定每個月(yue)的月(yue)度營(ying)業計劃。當(dang)營(ying)業指標(biao)完成以后(hou)，超額(e)部(bu)分(fen)(fen)就可以按照事先約定拿出一部(bu)分(fen)(fen)給(gei)員工(gong)做(zuo)激(ji)勵，有了目(mu)標(biao)導向，員工(gong)自(zi)然希(xi)望(wang)店里邊生(sheng)意更好。
2、是(shi)優秀員工(gong)(gong)獎(jiang)勵(li)(li)。每(mei)個月(yue)要(yao)評選(xuan)優秀員工(gong)(gong)，要(yao)給予物質或精神的(de)激(ji)勵(li)(li)，有(you)的(de)人(ren)被激(ji)勵(li)(li)，有(you)的(de)人(ren)卻沒有(you)得到激(ji)勵(li)(li)，這樣的(de)話(hua)就會激(ji)發(fa)大家為了榮(rong)譽(yu)而戰。當員工(gong)(gong)都爭先恐后想要(yao)獲得激(ji)勵(li)(li)的(de)時候，那(nei)工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv)以及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)質量自然(ran)就會更高(gao)。
3、是崗位考核激勵。每一個崗位都(dou)要建立考核標準，并(bing)且要將考核的(de)(de)結果(guo)分為不(bu)同(tong)的(de)(de)級(ji)(ji)別，當員工(gong)達到對應的(de)(de)考核級(ji)(ji)別，就可以得到相應的(de)(de)獎(jiang)勵，員工(gong)為了獎(jiang)勵更(geng)多，自(zi)然就愿意把工(gong)作做得更(geng)好。
4、是菜品銷(xiao)售(shou)獎勵。店里邊(bian)要推爆(bao)款菜，招牌菜推廣工作，一定要和員工的(de)激(ji)勵結合起來。員工有了動力(li)，銷(xiao)售(shou)才會(hui)更賣力(li)，結果(guo)自然會(hui)更加給力(li)。
5、是某評推廣獎勵(li)。現(xian)在(zai)大家都比(bi)較(jiao)注(zhu)重線上的(de)(de)口碑，口碑它是一(yi)點一(yi)滴(di)經營起來的(de)(de)。這(zhe)些(xie)工作都要把(ba)它拆(chai)解到員工的(de)(de)每日運(yun)營工作中去(qu)，把(ba)一(yi)點一(yi)滴(di)的(de)(de)量變(bian)工作做好(hao)了，最(zui)后(hou)才能形成(cheng)質的(de)(de)飛躍(yue)。那怎(zen)樣讓員工去(qu)培養(yang)這(zhe)樣的(de)(de)習慣(guan)，把(ba)事(shi)做好(hao)呢(ni)？關鍵就在(zai)于如何激勵(li)和引導。
6、是私域(yu)營銷(xiao)獎勵。門(men)店要做好(hao)私域(yu)運營必(bi)不(bu)可少(shao)，會員推廣(guang)、社群拉新。這些所(suo)有的(de)(de)(de)工(gong)作都可以(yi)和員工(gong)的(de)(de)(de)業績結合(he)起來，他干得好(hao)，自(zi)然就能得到更(geng)高(gao)的(de)(de)(de)回報，員工(gong)自(zi)然愿(yuan)意(yi)重視這個(ge)事兒(er)。
7、是工齡(ling)工資以(yi)及納薪(xin)獎勵。門店(dian)要留住老員(yuan)工，就(jiu)要讓員(yuan)工干的(de)越久越值(zhi)錢，老員(yuan)工推(tui)薦新員(yuan)工進來(lai)，同時(shi)又(you)可以(yi)得到相應的(de)獎勵，這(zhe)樣(yang)的(de)話可以(yi)讓人員(yuan)更加穩定(ding)。以(yi)上7種方(fang)法希望對您(nin)有用(yong)。
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