職(zhi)場(chang)中(zhong)，當我(wo)們(men)完(wan)成(cheng)一件事情(qing)，尤(you)其是花了(le)很大力氣才完(wan)成(cheng)了(le)一項重要的(de)(de)工作任務的(de)(de)時候，我(wo)們(men)總想著(zhu)讓領導(dao)知道我(wo)們(men)的(de)(de)勞動成(cheng)果，了(le)解自己(ji)的(de)(de)辛苦和付出。但是不得(de)要領的(de)(de)邀功請(qing)賞，有可能會適得(de)其反，比如(ru)求表揚、求抱抱、求回(hui)報(bao)、求犒(kao)勞，賣(mai)慘(can)發牢騷(sao)。那我(wo)們(men)如(ru)何巧妙的(de)(de)讓領導(dao)看到自己(ji)的(de)(de)功勞，提高(gao)自己(ji)的(de)(de)職(zhi)場(chang)曝光(guang)度呢？
其實(shi)(shi)邀功(gong)不(bu)用(yong)自己創造(zao)機(ji)會，他的(de)(de)(de)*時期就(jiu)(jiu)是(shi)匯報(bao)(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)時候。現在很(hen)多(duo)家公司都在使用(yong)釘釘、企業微信、郵件(jian)、周(zhou)報(bao)(bao)(bao)等匯報(bao)(bao)(bao)方式(shi)，這其實(shi)(shi)就(jiu)(jiu)是(shi)在為員(yuan)工提供一個(ge)很(hen)好的(de)(de)(de)邀功(gong)請賞(shang)的(de)(de)(de)途徑(jing)。可惜(xi)的(de)(de)(de)是(shi)，很(hen)多(duo)人(ren)不(bu)珍惜(xi)這樣的(de)(de)(de)機(ji)會，不(bu)把工作(zuo)(zuo)(zuo)匯報(bao)(bao)(bao)當機(ji)會，反而當成(cheng)形式(shi)主義，思(si)想上很(hen)排斥。結(jie)果那些認認真真走形式(shi)的(de)(de)(de)人(ren)，反而得(de)到了領導的(de)(de)(de)賞(shang)識、認可和發現。你(ni)可以(yi)每天寫(xie)工作(zuo)(zuo)(zuo)日報(bao)(bao)(bao)，工作(zuo)(zuo)(zuo)周(zhou)報(bao)(bao)(bao)，月底的(de)(de)(de)時候再寫(xie)一份工作(zuo)(zuo)(zuo)月報(bao)(bao)(bao)，也就(jiu)(jiu)是(shi)三個(ge)部分。本期工作(zuo)(zuo)(zuo)總結(jie)，本期工作(zuo)(zuo)(zuo)做法，有(you)什(shen)么創新(xin)，收獲經驗教(jiao)訓，下一期的(de)(de)(de)計劃思(si)路和打(da)算。如(ru)果單位(wei)有(you)要求，那你(ni)要匯報(bao)(bao)(bao)出新(xin)意(yi)，如(ru)果單位(wei)沒有(you)要求，那這正是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)機(ji)會。
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