當下，市面(mian)上(shang)的企(qi)業管理培訓(xun)課程及企(qi)業內訓(xun)種類繁多，對于期待提升能(neng)力的企(qi)業管理者和(he)企(qi)業來說，如何選擇成為了(le)一大難(nan)題。
在我(wo)看來，信匯中正(zheng)(zheng)的(de)(de)12Reads系(xi)列最能體現企業(ye)管理(li)培訓的(de)(de)本(ben)義(yi)和內涵。目前大部(bu)分市面(mian)上已(yi)有的(de)(de)管理(li)培訓課(ke)程普遍存在華(hua)而(er)不實的(de)(de)問題，許(xu)多課(ke)程過于理(li)論或流(liu)于形式，真正(zheng)(zheng)有價值(zhi)的(de)(de)企業(ye)內訓課(ke)程并不多。
如果你是一位正在尋找(zhao)提(ti)(ti)升(sheng)管理能(neng)力(li)的(de)(de)經理人，或者是一家希望真正提(ti)(ti)升(sheng)員工能(neng)力(li)的(de)(de)企業(ye)，那么(me)12Reads系列無(wu)疑是一個高(gao)性(xing)價比的(de)(de)選擇。它涵蓋(gai)了企業(ye)管理的(de)(de)各個領域和方(fang)面，被許(xu)多人視為濃(nong)縮版的(de)(de)MBA或EMBA課程。
我(wo)個人在讀(du)(du)了(le)《管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)必(bi)讀(du)(du)12篇》后，又選擇了(le)讀(du)(du)完12Reads全系列(lie)書(shu)籍(ji)，深感震撼。這本(ben)書(shu)讓我(wo)有了(le)大徹大悟的(de)感覺，讓我(wo)重新認識(shi)了(le)自我(wo)和(he)企(qi)業管(guan)理(li)(li)知(zhi)識(shi)。除(chu)了(le)《管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)必(bi)讀(du)(du)12篇》，讀(du)(du)完12Reads所有書(shu)籍(ji)后，我(wo)才真正感受(shou)到一堂完整的(de)企(qi)業管(guan)理(li)(li)課程應該是什么樣的(de)。它包(bao)含了(le)管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)的(de)硬技能(neng)和(he)軟能(neng)力(li)，如基本(ben)的(de)管(guan)理(li)(li)技能(neng)、領導能(neng)力(li)、員工管(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)、人力(li)資源(yuan)技能(neng)等(deng)，還包(bao)括情商、溝(gou)通和(he)說服、決策與思維等(deng)內容。
在接觸(chu)管(guan)理培訓(xun)及(ji)企業(ye)內(nei)訓(xun)課(ke)程之前，我總(zong)是充滿期待，但真正(zheng)參加時往往感到(dao)失望。大(da)多數管(guan)理培訓(xun)課(ke)程太過功利，組織方往往只追(zhui)求(qiu)經濟效益的(de)*化，而很少(shao)真正(zheng)關注課(ke)程本(ben)身的(de)質量。
并(bing)非(fei)所有(you)的(de)管理培訓及企(qi)業內訓課(ke)(ke)程(cheng)都沒(mei)有(you)價值(zhi)，市面(mian)上也有(you)一些優秀的(de)培訓課(ke)(ke)程(cheng)等待我們去發(fa)現。但在我眼中，12Reads系列(lie)無疑是當(dang)下最值(zhi)得推薦的(de)管理培訓課(ke)(ke)程(cheng)之一。
管(guan)理(li)教育(yu)涵蓋領域廣泛(fan)，包括企(qi)業(ye)(ye)(ye)私董會、商業(ye)(ye)(ye)總裁(cai)高級(ji)課程3.0、企(qi)業(ye)(ye)(ye)賦(fu)能中心、超級(ji)經理(li)人5.0、企(qi)業(ye)(ye)(ye)定制(zhi)內(nei)部培(pei)(pei)訓以及線上企(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部人才培(pei)(pei)養基地等。我(wo)們致力于提供全面的管(guan)理(li)教育(yu)服(fu)務，以滿足企(qi)業(ye)(ye)(ye)的不同需求。
管(guan)理咨(zi)詢方面，我們提(ti)(ti)供一系列戰略、組織、人力資源等咨(zi)詢服務，包括薪酬、績效、股(gu)權再造、流程制度梳理以及財稅管(guan)控等。我們憑借多年的(de)專業經(jing)驗，致力于成為中國民營（成長型(xing)）企業管(guan)理咨(zi)詢項目的(de)引領者，為客戶提(ti)(ti)供高(gao)品質、高(gao)價(jia)值的(de)管(guan)理培訓與咨(zi)詢服務。
在管理(li)托(tuo)管領域，我(wo)們提供產業(ye)園區托(tuo)管、企(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)對賭、職業(ye)經(jing)(jing)理(li)人植入(ru)及股權投資等服務。我(wo)們注重企(qi)(qi)業(ye)的長期發展(zhan)，通過專業(ye)的托(tuo)管服務，幫助企(qi)(qi)業(ye)實現更好的經(jing)(jing)營(ying)(ying)成果。
關(guan)于企業(ye)(ye)管(guan)理培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)課程，我(wo)們提供(gong)全面(mian)(mian)的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內容(rong)，包括意(yi)志培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、認知(zhi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)以及職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。在意(yi)志培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，我(wo)們主(zhu)要通過(guo)軍訓(xun)(xun)(xun)的形式(shi)，培(pei)(pei)(pei)養(yang)新人的吃苦(ku)耐勞精神(shen)、樸素勤儉作(zuo)風和團隊協作(zuo)精神(shen)。認知(zhi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)則(ze)包括企業(ye)(ye)概況、管(guan)理者介紹、企業(ye)(ye)文化等方(fang)(fang)面(mian)(mian)的內容(rong)，幫助新員(yuan)工全面(mian)(mian)認識(shi)企業(ye)(ye)。技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，我(wo)們結合(he)新員(yuan)工的崗位需求進行專業(ye)(ye)訓(xun)(xun)(xun)練，并可采用“師徒制”等模式(shi)。職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)則(ze)注重角(jiao)色轉換(huan)和職(zhi)業(ye)(ye)化培(pei)(pei)(pei)養(yang)，包括社交禮儀(yi)、人際(ji)關(guan)系、溝通技巧等內容(rong)。
我(wo)們的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)管理培(pei)訓具(ju)有三大(da)特點：實效性(xing)(xing)、針(zhen)對性(xing)(xing)和(he)專業(ye)(ye)性(xing)(xing)。我(wo)們提供的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓課程(cheng)旨在(zai)提升員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)技能(neng)和(he)知識，解決(jue)企業(ye)(ye)面臨的(de)(de)(de)(de)具(ju)體(ti)問題。我(wo)們的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓內容具(ju)有針(zhen)對性(xing)(xing)，根據不(bu)同企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)提供個性(xing)(xing)化的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓方案。我(wo)們的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓課程(cheng)具(ju)備專業(ye)(ye)性(xing)(xing)，能(neng)為員(yuan)(yuan)工提供與(yu)行業(ye)(ye)相關的(de)(de)(de)(de)知識和(he)技能(neng)教育(yu)，提高(gao)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)行業(ye)(ye)素養(yang)，推動企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)整體(ti)發(fa)展。我(wo)們致力(li)于(yu)為中國民(min)營(ying)企業(ye)(ye)提供高(gao)品質(zhi)的(de)(de)(de)(de)管理培(pei)訓與(yu)咨詢服務，幫(bang)助企業(ye)(ye)做(zuo)大(da)做(zuo)強。
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