◆無錫恒田紡織品公司成功榮升“海關A類管理企業”，今后將享受更多的通關便利和優惠政策。
◆無錫恒田紡織品公司召開討論會，領導及考核推行小組成員共同討論考核改善方案。會議明確了技術部樣板制作與生產部品質管理等方面的考核改善方案，使考核更加合理與公平。
◆8月4日，企業工會組織高溫慰問活動，由工會主席王云浩帶領的工會慰問小組為高溫一線員工送上毛巾、礦泉水等慰問品。
◆恒田紡織品公司中層干部會議于7月31日召開，會議分析了公司當前情況并探討了未來一段時間的發展策略。總經理要求管理干部轉變思路，創新管理，切實起到模范帶頭作用。
◆恒田企業ERP人事管理系統在6月份新增多項功能，人事管理部分的各項實用功能已基本實現。
◆無錫恒田紡織品有限公司選派的2名基層班組長參加了由無錫市總工會舉辦的培訓班并獲得結業證書。
◆錫山區總工會送電影進企業，為恒田員工送上精彩影片，豐富了員工的精神文化生活。
◆恒田企業于5月22日聘請專業律師為外協、供應、業務等相關部門人員開展《經濟合同法》培訓。
◆恒田企業黨支部組織黨員參觀無錫市檢察官教育培訓基地，接受反腐倡廉教育。
◆恒田紡織品公司超額完成4月份銷售目標，完成率高達115.09%。
◆日本千趣會正式為恒田公司頒證，標志著雙方新一輪合作的開始。恒田公司的生產與技術實力得到廣大客戶認可，與千趣會的友好合作已持續多年。
◆無錫恒田紡織品有限公司組織一季度優秀員工前往黿頭渚風景區游園賞櫻，表彰他們的貢獻。
◆恒田企業職工積極響應為災區同胞捐款的倡議，截至4月24日，共收到來自各級員工的捐款49360元，已送往無錫市紅十字會，定向支援玉樹地震災區。
◆無錫恒田紡織品公司召開高層管理會議，正式宣布薪資改革和考核實施細則，并成立考核推行小組，確定組成人員及工作職責。
◆10萬件2010年上海世博會志愿者服裝在恒田紡織品公司順利下線出貨。在生產時間短、任務急的情況下，全體員工加班加點，如期完成任務。
◆無錫恒田紡織品有限公司組織全體外協、供應、采購、外發人員開展廉潔自律教育學習，并正式實施《采購外協管理制度》。
我們還提供職業培訓服務，包括國家資格證書高級工證書等。如果您有興趣，歡迎來到蘇州技師學院進行培訓，設備齊全且實驗室全天候開放。咨詢電話：歐陽老師。我們的地址、服務熱線、辦公電話、傳真號碼等聯系方式詳見下文。公交、地鐵路線便捷，同時我們還提供微博、郵箱等聯系方式。無錫新區社保局職能廣泛，涉及人力資源開發、就業促進、社會保險基金管理等多個方面。（十一）無錫市勞動人事爭議調解仲裁辦法及勞動關系政策的統籌規劃與制定，旨在進一步完善勞動關系協調機制。市相關部門負責全市勞動標準的組織實施與監督檢查，積極開展勞動監察工作，積極協調勞動者維權事宜，并依法對重大案件進行查處。
（十二）除了上述職責外，該部門還承擔市交辦的其他各項任務，以實際行動踐行服務公眾的使命。
參考資訊：無錫市人力資源和社會保障局——政務信息公開大綱
在如畫的太湖風景區，坐落著一座別具一格的教育圣地——無錫企業管理培訓中心。這座國家認證的專業教育機構，猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在五蠡湖南岸的太湖之濱。中心占地廣闊，擁有4.64萬平方米的土地和2萬平方米的建筑，將自然風光與現代建筑風格巧妙地融合在一起。
該中心依山傍水而建，設計獨具匠心。其內設施完備，包括教學樓、客房樓、餐廳以及綜合辦公樓等。其中，教學樓內設有報告廳、電腦房、語音室等多功能場所，為各類企業提供了完善的培訓環境。無論是對于專業技能的提升，還是團隊建設、企業文化的熏陶，無錫企業管理培訓中心都能提供全方位的支持。
這里不僅是企業員工提升自我、學習新知的場所，同時也是放松身心、享受自然美景的休閑勝地。無錫企業管理培訓中心致力于為企業發展注入源源不斷的活力，成為企業培訓的理想選擇。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/211834.html