現(xian)在處于VUCA烏卡時代，不確(que)定性增強，無論是商場還是職場競爭(zheng)異常激烈，如何能夠脫穎而出良性發展，唯有成為(wei)不可替(ti)代。能被替(ti)代，分分秒秒就容易被人(ren)換掉(diao)，因為(wei)別(bie)人(ren)的(de)性價比可能比你(ni)(ni)好，報價身價沒有你(ni)(ni)高，而做出的(de)東西(xi)創造的(de)價值大差不差，為(wei)什么別(bie)人(ren)用你(ni)(ni)買你(ni)(ni)。
關鍵是如何成為不可(ke)替代。
首先，讓自(zi)己(ji)變(bian)得獨特。
獨特包括(kuo)技術(shu)技能(neng)、做(zuo)人(ren)做(zuo)事(shi)的態度、處事(shi)風格，還有(you)價(jia)值觀。你(ni)是(shi)你(ni)而不(bu)是(shi)他(ta)，不(bu)隨大(da)流，人(ren)云亦云，有(you)自(zi)己的觀點還能(neng)講出你(ni)的觀點，不(bu)是(shi)網上找“度娘”或者道(dao)聽途說，販賣別人(ren)的東西，不(bu)是(shi)“送奶(nai)工(gong)”而是(shi)“產牛奶(nai)”的人(ren)，也只有(you)這(zhe)樣，在團隊中才(cai)(cai)有(you)你(ni)的價(jia)值，與(yu)眾不(bu)同(tong)(tong)。當然，還要善于與(yu)別人(ren)合作，不(bu)能(neng)做(zuo)“獨行俠”，抱(bao)團才(cai)(cai)能(neng)打(da)天下，不(bu)能(neng)走極端(duan)。我是(shi)我，這(zhe)是(shi)我個人(ren)的觀點，同(tong)(tong)一(yi)件事(shi)看問題角度不(bu)同(tong)(tong)，所持立場不(bu)同(tong)(tong)，允許出現不(bu)同(tong)(tong)的見(jian)解和主(zhu)張，正所謂“仁(ren)者見(jian)仁(ren)，智(zhi)者見(jian)智(zhi)”。
其次，轉變看問題的角度和(he)立場。
很多職場(chang)員(yuan)工(gong)經常抱怨，老板為(wei)(wei)(wei)什么不(bu)(bu)提拔我(wo)(wo)而(er)提拔張三(san)，為(wei)(wei)(wei)什么不(bu)(bu)給我(wo)(wo)加(jia)薪，從來不(bu)(bu)考慮自己(ji)能(neng)為(wei)(wei)(wei)公司為(wei)(wei)(wei)領導為(wei)(wei)(wei)同事為(wei)(wei)(wei)客戶(hu)(hu)帶(dai)來什么樣(yang)的價值(zhi)，不(bu)(bu)從自己(ji)身(shen)上找原因，都是(shi)(shi)(shi)別人不(bu)(bu)好(hao)，欠自己(ji)的太多。要牢記，我(wo)(wo)需要公司（客戶(hu)(hu)）大于公司（客戶(hu)(hu)）需要我(wo)(wo)，現在(zai)是(shi)(shi)(shi)買方(fang)市場(chang)主(zhu)導，別人是(shi)(shi)(shi)掏錢的人有(you)(you)選擇權，要想自己(ji)有(you)(you)選擇權，得有(you)(you)“資(zi)(zi)本(ben)”，這些“資(zi)(zi)本(ben)”就是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)能(neng)為(wei)(wei)(wei)公司上級客戶(hu)(hu)所解決的問題和(he)創造的價值(zhi)，只(zhi)有(you)(you)這樣(yang)才(cai)能(neng)讓自己(ji)成為(wei)(wei)(wei)不(bu)(bu)可替代。
轉變看問題的角度，行為(wei)就會改(gai)變，結(jie)果就會改(gai)變，命運就會改(gai)變。不(bu)做(zuo)(zuo)抱怨者(zhe)提出問題者(zhe)，做(zuo)(zuo)解決問題者(zhe)，為(wei)你的上級(ji)客戶提解決方(fang)案(an)。
再次，超出上級客(ke)戶(hu)對我的期望。
要(yao)了解上(shang)級客戶(hu)對(dui)我的期(qi)望(wang)，不僅(jin)要(yao)滿足，更要(yao)超出上(shang)級客戶(hu)對(dui)我的期(qi)望(wang)。僅(jin)僅(jin)做好分內(nei)事是不夠的，還(huan)要(yao)會(hui)(hui)做分外事，打個比方，分內(nei)事是雞(ji)蛋的“蛋黃”部(bu)分，更重要(yao)的是“蛋清”部(bu)分，會(hui)(hui)讓(rang)我們脫穎(ying)而出，相(xiang)信(xin)我們的老板客戶(hu)都很(hen)聰(cong)明，都很(hen)識貨，都在做比較，希望(wang)物超所(suo)(suo)值，而非物有所(suo)(suo)值，物非所(suo)(suo)值。
最后，為自己工作。
為(wei)自(zi)己工作(zuo)，不是(shi)(shi)讓你(ni)去開公(gong)(gong)司作(zuo)老板，而是(shi)(shi)要(yao)有創業心態(tai)而非打工心態(tai)，給多(duo)少(shao)錢干多(duo)少(shao)錢的(de)活兒，斤斤計較，偷懶耍(shua)滑，拈輕(qing)怕重。每(mei)一個人都有一家公(gong)(gong)司，這個公(gong)(gong)司就(jiu)是(shi)(shi)“你(ni)”，每(mei)個人都是(shi)(shi)“你(ni)”這家公(gong)(gong)司的(de)總經理，工作(zuo)是(shi)(shi)打造自(zi)己職(zhi)業品(pin)牌(pai)的(de)渠道和(he)途徑，要(yao)會經營自(zi)己，學會站在經營者的(de)立場(chang)角度(du)去看待問題承擔責(ze)任，不虛(xu)度(du)年(nian)華，干一行(xing)愛一行(xing)，在一天(tian)(tian)干好一天(tian)(tian)，做(zuo)一個優秀稱職(zhi)的(de)職(zhi)場(chang)人。職(zhi)業品(pin)牌(pai)的(de)打造不是(shi)(shi)一周一月就(jiu)能成功(gong)的(de)，需要(yao)日積月累，打磨沉淀，厚積才能薄發。
職(zhi)場(chang)四十(shi)年(nian)轉眼即(ji)逝，光陰(yin)似箭(jian)，日月如梭，是(shi)讓(rang)自(zi)己出(chu)類(lei)拔萃還是(shi)平庸(yong)無為(wei)，每個(ge)人(ren)有(you)每個(ge)人(ren)的(de)(de)選擇(ze)，平凡人(ren)做出(chu)不(bu)平凡的(de)(de)業績，臨退(tui)(tui)休退(tui)(tui)場(chang)時回頭一看(kan)不(bu)后(hou)悔，讓(rang)自(zi)己成為(wei)不(bu)可替代(dai)，讓(rang)我(wo)成為(wei)我(wo)，做一個(ge)有(you)情懷的(de)(de)職(zhi)場(chang)人(ren)商(shang)場(chang)人(ren)。
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