職業化的核心修煉
2025-10-13 01:55:18
講師：周圣淼 瀏覽次數：3090
課程描述INTRODUCTION
職業化的培訓課
培訓講師：周圣淼
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業化的培訓課
課程大綱
一、職業選手與業余選手有什么不同？
1、業余選手以此為樂，職業選手以此為生
2、業余選手自我滿足，職業選手滿足客戶
3、業余選手能做就行，職業選手精益求精
4、業余選手無視光陰，職業選手惜時如金
人生價值指數=職業價值+生活價值
職業價值=個人職業化價值+企業價值
二、職業化的兩大死敵——兩大糟粕文化
作為公司員工，與社會其他組織中的人有很大不同。
1、江湖文化
2、家文化
公司是以創造利潤為第一目的的商業組織，在公司之外可以個性化，受約束，規范性的給人的感覺都是不舒服的，人們都喜歡呆在舒適地帶，企業的要求與個人永遠是矛盾的。讓客戶舒服才是真正的職業化。
只有有價值了才是穩定的，當一個企業把感情纏雜在里面時是不行的，堅持原則、優勝劣汰、公平競爭才是真正的人性化。少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感就是職業化，建立雇傭感可以幫助我們懂得，企業與員工之間本質上是商業交換關系，而不是“家”！
職業化是身價——員工
職業化是水平——公司
職業化是文明——歷史
三、職業化的三大基石
1、職業：職業化是商業原則在個人身上的深刻體現。職業化底線是創造應有的業績或價值，是“在其位，謀其政，得其果”。
2、敬業：職業化的基本要求是敬業！要遵從客戶價值，敬畏自己的職業，全心投入！
3、專業：職業化的專業……所謂專業化意味著對所做的工作具備更高的知識和技能，是在市場規則與客戶價值下的勤奮、認真與專注， 一分耕耘一分收獲。
四、從社會人到職業人
第一，規范化：公司和員工的關系—打造敬業人（老實人）
第二，商業化：公司和客戶的關系—打造專業人（能人）
第三，職業化：員工和客戶的關系—打造職業人（明白人）
五、職業化的四大底線
1、客戶底線：如何為客戶創造價值？
2、市場底線：如何為公司創造業績？
3、員工底線：如何強迫員工進化？
4、產品底線：如何實現質量承諾？
六、專業技能——職業人的生存之本
職業化：英文profession有兩個涵義：職業和專業，從中文來說，職業和專業也應該有關系，職業化是professional。
1.專業就是“看家本事”
專業是生存的底線，是作為員工*的要求。
1、沒有專業，就沒有謀生的手段；
2、專業水平是持續一生的本領。
2.專業就是滿足客戶需求的細節操作
1、專業水平，決定了你的結果；
2、結果公平交換，決定了你的財富與人生。
3.會合作，才是專業化
1、封閉導致衰退，傳承才會提高；
2、團隊優勢互補，專業價值最高。
4.如何成為專業選手？
1、鎖定目標：找準客戶價值；
2、專注重復：做流程化操作；
3、學習他人：超級學習力；
4、持續創新：持續改進和創新。
七、敬業精神——職業人的第二生命
一、第二生命
1、熱愛生命，是人的天性；
2、職業生命，是我們的“第二生命”；
3、像熱愛自己生命一樣，熱愛自己的職業。
二、你對生命負責了嗎？
1、生命的意義清楚了嗎？
2、你的一生規劃好了嗎？
3、你的生命質量提高了嗎？
三、敬業精神是*精神
1、對職業無限的熱愛；
2、對公司的高度認同——圈內人思想；
3、對客戶高度的責任；
4、對創造價值持續的熱情；
職業表現：
100%的自覺
100%的責任
職業化的培訓課
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/235608.html
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